经济师人力资源备考，推荐以下书籍：

《经济基础》是官方指定教材，由人力资源出版社出版。

《人力资源专业知识》是针对人力资源考试的专业用书。

相关的专业基础教材，如《劳动经济学》、《劳动法》、《人力资源管理》、《组织行为学》等。这些书籍有助于对专业知识的理解和掌握。

一些经典的管理学著作，如《人力资源管理最佳实践》，有助于了解当前人力资源管理的最新动态。

此外，一些在线资源，如人社部官网、培训机构官网、在线视频课程等，也可以作为学习的补充。请根据实际情况选择最适合自己的书籍。

在购买经济师人力资源的书籍时，需要注意以下几点：

确定考试教材。经济师人力资源考试一般使用人力资源和社会保障部人事考试中心编写的指定教材。这些书籍是官方认可的，并用于考试评估。

选择正规渠道购买。可以在官方渠道如淘宝、京东等购买书籍，确保购买到正版书籍，不买到盗版书籍。

对比价格和书籍信息。在购买时，可以参考其他购买者的价格和书籍信息，选择性价比高的书籍。

确认书籍的版本和数量。不同版本的书籍可能在内容上有所差异，例如新旧版本的内容更新或修订，所以在购买时要确保购买到正确版本的书籍，并确认书籍的数量，如是否包含习题集、模拟试题等。

注意书籍的包装和外观。正版书籍通常会有完整的包装，外观整洁，无错别字或印刷错误等。

考虑附加材料。有些书籍可能会提供额外的材料，如学习资料、视频教程等，这些可能会对学习有所帮助。

确保书籍的适用性。在购买前要确认书籍的内容是否与自己的学习计划和目标相符，以确保购买的书籍能够满足自己的需求。

总之，购买经济师人力资源的书籍时，要确保购买到正版、适用、完整的书籍，以便更好地准备考试。

对于经济师人力资源考试的备考，选择合适的书籍是至关重要的。以下是一些购买书籍的建议：

官方教材。官方教材是备考的基础，人力资源专业中级资格考试要求考生全面掌握人力资源管理各模块相关知识，官方教材是必选。

历年真题。历年真题是备考的核心，通过历年真题，考生可以了解考试题型、题量、难度以及考试重点等，从而有针对性地进行备考。

辅导资料和习题集。辅导资料和习题集可以作为辅助教材，帮助考生更好地理解和掌握人力资源专业知识，提高备考效率。

培训机构的辅导课程和内部资料。对于初次报考的考生来说，参加培训机构的辅导课程和内部资料可以帮助考生更好地理解和掌握考试重点、难点和考点，提高备考效果。

需要注意的是，在选择备考书籍时，应该选择正规出版机构出版的书籍，同时要注意书籍的质量和内容是否符合考试要求。此外，备考过程中还需要结合自身实际情况制定科学合理的备考计划，注重复习方法和技巧，不断提高自己的应试能力和应试技巧。