江苏省人力资源师的补贴与职业技能等级相对应，具体如下：

五级（初级工）职业技能等级证书，补贴1000元。

四级（中级工）职业技能等级证书，补贴1500元。

三级（高级工）职业技能等级证书，补贴2000元。

注意：申请补贴时，需要提交本人社保卡银行账户等信息，以及提交职业资格证书或职业技能等级证书。此外，如果证书是伪造的，可能会面临法律风险。

具体可领取的补贴金额，建议咨询当地人社部门。

江苏省人力资源师补贴的注意事项包括以下几点：

领取补贴前要先确认自己是否符合申领条件，如所在企业在你缴纳社保的6个月（常州）或12个月内为其缴纳了企业职工养老保险，并且本人已通过企业申报参加了职工养老保险。

不同级别的人力资源师补贴金额不同，一般来说，取得技师、高级技师证书均可获得相应补贴，补贴金额也随级别增高而增加。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴，申请时间以证书上面发证日期为准。

申请人在职情况会影响补贴发放时间，如果申请人在同一单位同时拥有初级、中级、高级三级证书，那么需分别计算累计工作年限。申请人的社保情况也会影响补贴的发放，如果在申领补贴时已经缴纳了6个月以上的社保，那么可以正常申领。

请注意，以上信息仅供参考，具体可咨询当地人力资源和社会保障部门，获取最新政策。

江苏省人力资源师的补贴具体如下：

参加职业技能培训并取得相应职业资格证书的职工，可享受职业技能提升补贴。补贴标准根据不同职业资格确定，其中，初级工、中级工、高级工补贴标准分别为200元、250元、300元，部分地区可享补贴金额更高。 此外，部分地区对取得技师、高级技师职业资格证书的，补贴标准提高到500元。

人力资源师属于职业技能师的一个分类，所以可以享受相应的补贴。具体的补贴金额和申请方式，需要以当地政策规定为准。

以上信息仅供参考，如果还有疑问，建议咨询专业人士或当地社保部门。