是的，江苏省人力资源师无纸化考试已经实行了多年。无纸化考试是一种通过计算机进行试题处理和考试管理的考试形式，可以减少考试组织的工作量，提高考试的公平性和安全性。

参加人力资源师无纸化考试需要提前预约，并按照预约的时间和地点参加考试。考生需要在规定的时间内完成规定的答题量，并提交试卷。无纸化考试的成绩评定和证书发放方式与传统的纸笔考试有所不同，但与传统考试相比，无纸化考试的优点更加突出，如更加便捷、安全、高效等。

需要注意的是，参加人力资源师无纸化考试需要具备一定的计算机操作能力和网络知识，因此建议考生在参加考试前充分了解相关要求和规定，并做好充分的准备。

江苏省人力资源师无纸化考试需要注意以下几点：

1. 提前熟悉考试环境，适应无纸化考试设备及界面。

2. 合理安排作答时间，根据试题顺序依次作答，遵循从易到难的答题顺序。

3. 不要轻易点击“跳过”，否则可能导致题目作答不保存。

4. 对于没有图示或者没有明确文字提示的选框，务必谨慎选择。

5. 考试过程中，要保持网络通畅，避免掉线、卡顿或死机等情况发生。

6. 遵守考场规则，不要作弊或者协助他人作弊。

7. 如果在考试过程中遇到技术问题，可以联系考试中心的技术支持人员寻求帮助。

希望以上内容可以帮到你。

江苏省人力资源师无纸化考试说明如下：

1. 方便考生：无纸化考试采用电脑作答，方便快捷，减少了考试成本，且考生可以在家里或任何地方参加考试，不受地域限制。

2. 公平公正：无纸化考试系统可以防止作弊，减少人为因素对考试的影响，确保考试的公平性和公正性。

3. 适应时代发展：随着信息化程度的不断提高，电脑作答已经成为越来越多大类考试的形式，无纸化考试是顺应时代发展的必然趋势。

4. 准备充分：考生需要提前了解无纸化考试系统的使用方法，并准备好相关的考试用品。

5. 严格遵守考试规则：在考试过程中，考生需要严格遵守考试规则，不得进行任何形式的作弊行为，否则将会受到相应的处罚。

总之，江苏省人力资源师无纸化考试是一种方便、公平、适应时代发展的考试形式，考生需要充分准备，严格遵守考试规则。