经济师人力资源考试难易程度因人而异，不能一概而论，具体可以从以下几个方面考虑：

1. 考试内容：经济师人力资源考试涵盖了大量的知识点，但这些知识点并不抽象，相对来说都是比较基础的，这就意味着考试内容更容易理解和掌握。

2. 报考人数：由于人力资源管理的知识和技能是通用的，无论是在企业还是在事业单位，都需要人力资源管理专业人才，因此报考人力资源管理的人相对较少，但考题并没有因为报考人数的减少而变得更容易。

3. 备考情况：如果能够认真备考，把考试内容理解透彻，那么考试其实并不可怕。但如果疏于备考，或者没有找对方法，那么可能会觉得考试比较难。

总的来说，人力资源管理经济师考试的内容相对基础，只要认真备考，通过考试并不难。但是考虑到该考试的通过率普遍偏低，因此考生需要做好充分的准备，以期望获得理想的成绩。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于一些考生来说可能相对较难，而对于其他考生来说，只要按照正确的学习方法和注意事项，也有可能顺利通过考试。

注意事项：

1. 制定合理的学习计划：合理安排学习时间，分配各科目的复习时间，同时结合自己的实际情况，适时调整学习计划。

2. 理解记忆并重：人力资源考试涉及的知识面较广，需要理解和记忆，因此需要多做笔记，加强练习，注重总结，将知识点串联起来。

3. 关注时事热点：人力资源考试会涉及到一些时事热点问题，需要关注人力资源相关的政策法规和案例，以便更好地理解和应用知识。

4. 保持心态稳定：考试备考过程中可能会遇到各种困难和挫折，需要保持积极的心态，坚持不懈地学习。

5. 认真答题：考试时需要认真答题，注意时间安排，不要过于紧张，按照自己的答题节奏来，同时注意细节问题，避免因小失大。

总之，只要认真备考，掌握正确的学习方法和技巧，保持积极的心态，就有可能顺利通过经济师人力资源考试。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于有基础的人来说，难度一般，对于零基础的人来说，难度较大。

该考试内容比较丰富，包括劳动法、保险法、企业文化等专业知识，也包括数学计算题，需要理解记忆的内容较多，所以备考时需要制定详细的学习计划，多做题，才能顺利通过考试。

以上内容仅供参考，建议咨询有经验的人获取更多信息。