江苏四级人力资源师考试有人力资源管理师四级（国家职业资格中级）和企业人力资源管理师四级（国家职业资格三级）。

考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。其中，《理论知识》和《专业技能》的题型、题量、分值与往年相同。《综合评审》的考核内容为论文写作（命题论文答辩），针对论文进行答辩。

具体的考试时间和地点应该以当地的劳动和社会保障部门发布的通知为准。

江苏四级人力资源师考试注意事项如下：

考试前准备好证件，一般是身份证和准考证，确认好考试时间和地点。

到达考试地点后，先了解考试布局，合理安排好自己的考试位置。

准备好考试所需材料，如笔、纸张等。

遵守考试纪律，不要作弊，也包括不要协助他人作弊。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留。

保持良好的心态，不要过于紧张，但也应认真备考，尊重考试。

此外，还需要注意以下几点：

提前到达考场：确保有足够的时间到达考场，并按时到达考场。

遵守考试时间：考试开始和结束的时间都很重要，要遵守考试时间，不要迟到。

仔细阅读试卷：在拿到试卷后，要仔细阅读试卷上的说明和要求，了解考试内容和评分标准。

认真答题：按照试卷上的要求，认真答题，不要遗漏任何题目。

保持卷面整洁：在答题时，要保持卷面整洁，不要乱涂乱画。

遵守考试纪律：不要作弊，也不要协助他人作弊，这是非常重要的。

希望以上信息对您有所帮助，祝您考试顺利！

江苏四级人力资源师考试说明如下：

1. 理论知识考试：考试时间为120分钟，题型主要是单选题、判断题、多项选择题。

2. 技能操作考核：考试时间为90分钟，主要考察项目计划书的编写、角色扮演、小组讨论、案例分析等内容。

3. 综合评审：主要考察论文写作，论文题目由考题组根据考生申报职业（工种）的等级范围，在国家职业标准二级以上（含二级）的技能要求内容中随机确定。

此外，考生还需要了解职业道德考核，这部分考核采取书面卷考方式，主要考察考生在职业道德的基本知识、职业守则、职业态度等。

以上信息仅供参考，建议到当地人社部官网获取更全面和准确的信息。