经济师人力资源考试的难度整体上不算高。

首先，人力资源考试考察的内容比较全面，考生需要掌握的知识点比较多，但考试题目相对简单。

其次，人力资源师考试需要考生对专业知识有较为系统的了解，对人力资源管理的各个模块都有一定的认识和理解。因此，考生需要掌握扎实的人力资源专业知识，才能更好地应对考试。

最后，对于一些没有接触过人力资源管理的考生来说，刚开始可能会有些不适应，但只要用心学习，也会逐渐掌握相关知识。

综上所述，经济师人力资源考试难度并不算很高，只要考生用心学习，掌握相关知识和技能，通过考试并不难。

经济师人力资源考试难度因人而异，对于零基础考生来说可能会有些吃力，但只要掌握正确的学习方法和技巧，也是可以顺利通过考试的。

1. 制定合理的学习计划。根据自身时间安排，制定一个合理的学习计划，分配好各科目的复习时间。同时保持计划性，避免学习松懈。

2. 理解记忆知识点。人力资源考试的知识点比较琐碎，需要理解记忆。在复习时，要理解每个知识点的意思，再进行记忆。

3. 关注热点问题。人力资源考试可能会涉及一些热点问题，平时可以多关注这方面的信息，并收集相关资料，以备不时之需。

4. 学会利用资源。可以充分利用各种学习资源，如考试大纲、考试指导书籍、视频课程、历年考试真题等，这些资源对复习备考非常有帮助。

5. 保持健康的生活习惯。良好的睡眠和饮食也是考试成功的关键因素，要保持健康的生活习惯，避免过度疲劳和压力过大。

注意事项：

1. 不要盲目攀比，要根据自身情况制定合理的目标，注重自己的进步和提高。

2. 不要轻信谣言和虚假信息，要相信官方渠道发布的信息。

3. 遇到难题和不懂的问题时，可以向身边的人请教，寻求帮助和解答。

希望以上信息对您的学习有所帮助，祝您考试顺利！

经济师人力资源难度因人而异，具体分析如下：

1. 知识体系相对复杂：人力资源是经济师专业之一，其知识体系相对复杂，需要掌握人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、福利、员工关系等方面的知识。对于没有相关工作经验的人来说，需要花费时间和精力来学习和理解这些知识。

2. 考试难度：人力资源管理师考试难度因地区和考试机构而异。一些地区和考试机构会提供一定的培训和指导，这有助于考生更好地准备考试。

3. 实践经验：拥有相关行业的实践经验对于成功通过人力资源经济师考试非常重要。考生需要在实际工作中应用人力资源管理的知识和技能，积累经验，这有助于更好地理解和应用相关理论。

要成功，需要做到以下几点：

1. 充分准备：认真准备考试，了解相关知识和理论，掌握考试技巧。

2. 实践经验：在相关行业积累实际经验，将理论与实践相结合，更好地理解和应用人力资源管理的知识和技能。

3. 持续学习：人力资源是一个不断发展的领域，需要持续关注行业动态和最新发展，不断更新自己的知识和技能。

总的来说，经济师人力资源的难度取决于个人的兴趣、基础和准备程度。只要认真准备，拥有相关行业的实践经验，并保持持续学习，就能成功通过该考试。