江苏宿州人力资源师考试包括多个级别，如人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。

考试时间一般在每年的3月、5月、7月、9月、11月。报名时间一般在考试前一个月左右开始。

报名方式一般为网上报名或现场报名。具体报名方式请参考宿州市当地人社局官网上的报名通知。

建议有志于参加人力资源师考试的朋友密切关注宿州市当地人社局官网上的报名通知，以确保报名顺利进行。

在江苏宿州参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律，不带规定以外的书籍、纸张、手机等进入考场。

2. 考前提前30分钟到达考场。

3. 考试开始15分钟后，迟到者不得进入考场。

4. 在答题卡和试卷上的指定位置认真填写有关考试信息，如姓名、准考证号等。

5. 仔细阅读试卷，理解考题要求，避免因理解错误而导致答题失误。

6. 按照试卷上的指示和要求答题，不要漏题，在答题完成后要仔细检查是否有错误。

7. 考试结束时，按照监考老师的要求收拾好答题卡和试卷，有序离开考场。

8. 注意保持考场秩序，不要随意走动、喧哗等。

以上是在江苏宿州参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

江苏宿州人力资源师包括多个级别，如助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师等。这些职业等级分别对应不同的技能和知识要求，并从事不同级别的人力资源管理工作。

助理人力资源管理师等级要求从业人员掌握人力资源管理的基础知识和能力，能够进行人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等。人力资源管理师等级则要求从业人员具备更深入的人力资源管理知识和技能，能够进行人力资源战略规划、薪酬福利管理等。高级人力资源管理师则要求从业人员具备更高的战略性人力资源管理能力和其他高级技能，如组织变革管理、企业文化建设等。

此外，江苏宿州的人力资源管理行业还面临着一些挑战，如人才短缺、管理水平不高、缺乏专业人才等。为了应对这些问题，企业需要加强人力资源管理培训、提高管理水平、吸引和留住人才等。

如果你想了解更多关于江苏宿州人力资源师的信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门，或者查阅相关网站。