江苏新版人力资源管理师包括助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三种等级。

助理人力资源管理师等级对应江苏省职业技能等级认定证书1级，是由省人社厅进行监管，认定和发证。

人力资源管理师等级对应职业技能等级中级证书，是由省人社部门备案的企业自主认定，发证主体分为事业单位、社会培训评价组织。

高级人力资源管理师等级对应江苏省职业技能等级证书2级，是由省人社厅批准的认定机构进行认定，发证。

以上信息仅供参考，建议到培训机构了解具体情况。

江苏新版人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试报名前，需要准备好相应的报考材料，按照当地考试中心要求进行。

2. 考试前应认真复习，掌握相关知识，并调整好心态。

3. 在考试过程中，要遵守考场纪律，保持肃静，不要出现作弊行为。

4. 考试结束后，等待成绩公布后再根据结果领取证书。

此外，还需要注意以下细节：

1. 报名时需要核对个人信息及报考资料，要确保准确无误。

2. 考试前了解考试时间、地点和注意事项，确保按时参加考试。

3. 考试通过后，要按照当地考试中心的要求领取证书，可能需要提供相关证明和材料。

以上信息仅供参考，如有变动，以江苏当地最新通知为准。

江苏新版人力资源管理师说明如下：

等级划分。江苏新版人力资源管理师等级分为五级，其中四级、三级岗位能力和职业标准最高。

四级的报考条件。年满18周岁，并符合相关学历和工作经验要求，均可报考四级人力资源管理师。具体来说，具有高中或中专学历，并工作六年以上，或具有大学专科及以上学历均可报考。

三级的报考条件。取得四级人力资源管理师后，从事本职业工作3年以上，并符合相关学历和工作经验要求，可报考三级人力资源管理师。具有大学本科学历，或具有相关专业硕士学历，或取得四级人力资源管理师后，从事本职业工作1年以上均可报考。

此外，江苏新版人力资源管理师考试分为理论考试和技能操作考试两部分，两部分均合格后方可获得相应证书。

具体信息请关注官方网站获取江苏新版人力资源管理师相关信息。