江苏学人力资源管理师，有以下几种途径：

1. 参加培训班：可以选择参加培训班，通过系统学习，掌握人力资源管理师应知应会的基础知识和操作技能。

2. 自学：如果自学能力较强，可以通过购买相关书籍、资料，进行自主学习和练习。

3. 在线教育：现在有很多在线教育平台提供人力资源管理师课程，如网易云课堂、慕课网等。

4. 参加考试：通过学习后，可以参加人力资源管理师考试。目前江苏地区有该考试的，为江苏省职业技能鉴定中心主办。

无论选择哪种方式，都需要认真学习，掌握相关知识及技能，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师资格。如有疑问，可以咨询当地的职业技能鉴定中心或培训机构。

在江苏学习人力资源管理师应注意以下几点：

1. 了解政策法规：学习政策法规，了解人力资源管理相关的《劳动法》、《劳动合同法》等法律条款，为日后的人力资源管理工作打好基础。

2. 掌握人力资源管理基础知识：学习人力资源管理的基础知识，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等，提高自己的专业素养。

3. 注重实操：人力资源管理师是一门实践性很强的学科，除了理论知识的学习，还要注重实操技能的培养，例如如何进行有效的面试、如何制定培训计划、如何进行绩效管理、如何处理员工关系等。

4. 积极参与培训和讨论：在培训过程中，积极参与讨论和提问，与其他学员和老师进行交流，可以加深对知识点的理解和掌握。

5. 保持良好的职业道德：人力资源管理师需要具备良好的职业道德，要遵守相关法律法规，尊重员工权益，维护企业形象。

6. 持续学习和提升：人力资源管理是一个不断发展和变化的过程，需要持续学习和提升自己的专业素养，关注行业动态，不断更新知识和技能。

希望以上内容对你有所帮助，建议咨询江苏本地专业人士，获取更有针对性的指导。

江苏学人力资源管理师，可以选择以下几种方式：

参加培训班。可以参加职业技能培训机构的人力资源管理专业课程，也可以在公共就业服务机构或人资协会等官方机构举办的培训班。

自学。可以购买专业书籍，如人力资源管理师考试专用教材，通过自学的方式掌握专业知识。

参加工作。如果是在企业中从事相关工作，也可以通过实际工作经验来理解人力资源管理知识。

此外，要想在江苏考取人力资源管理师证书，还需要满足一定的条件：

连续从事相关工作5年以上。这是参加考试的最低门槛，如果满足此条件，可以自行报名参加考试。

有相关专业学历。拥有相关专业学历的人可以直接报考相应等级的考试，无需工作经验。

需要注意的是，江苏人力资源管理师证书的考试一般每年有两次，分别在5月和11月进行。具体的报名时间和考试时间，需要关注官方通知。

希望以上内容对你有帮助，可以咨询相关人员获取具体信息。