江苏中级人力资源管理师是一个资格认证，代表从事人力资源工作的专业程度。获得该认证需要完成相关课程的学习，并通过理论和实践考核。具体信息您可以咨询相关培训机构，他们可以提供更具体和详细的信息。

在江苏参加中级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证书、照片、职业资格等级证书等考试必备材料，并注意检查是否有误。

2. 提前规划好前往考点的路线，以确保能够按时到达考场。

3. 遵守考试纪律，带齐考试用品，如笔、纸等，避免考试违规行为。

4. 按照规定的时间参加考试，并确保考试当天的着装得体。

5. 考试结束后，等待成绩公布。若成绩合格，关注领证时间、地点、流程，及时领取证书。

6. 关注人力资源和社会保障部官网，以便及时获取有关中级人力资源管理师考试的相关通知和公告。

希望这些注意事项能对您的考试有所帮助，祝您考试顺利！

江苏中级人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，代表了持证者在这个领域中的中级水平。以下是关于江苏中级人力资源管理师的说明：

1. 持证者需要掌握人力资源管理的基本理论，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等内容。

2. 江苏中级人力资源管理师需要具备独立开展人事管理工作能力，包括组织、协调、沟通等能力，以及处理突发事件的能力。

3. 持证者需要对劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规有深入的了解，并能根据企业实际情况合理运用法律维护企业利益。

4. 江苏中级人力资源管理师需要具备数据分析和人才评估的能力，能通过数据发现企业人力资源中的问题，并作出合理的评估和建议。

5. 中级人力资源管理师还需要具备指导、培养和领导人才的能力，能够带领团队更好地开展人力资源管理工作。

总的来说，江苏中级人力资源管理师是人力资源领域中的重要职业之一，需要具备丰富的专业知识和技能，同时需要具备良好的沟通、协调、领导和决策能力。持证者可以在企事业单位的人力资源管理部门担任中层职务，也可以自己创业或者继续发展成为高级人力资源管理师。