江苏助理人力资源法务师是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是从事人力资源法务相关工作时所需要具备的技能要求资格。

江苏助理人力资源法务师注意事项包括：

1. 考试当天，考生应提前15分钟到达考场，进行签到和身份验证，并按照考官指示入座。

2. 考生应遵守考场规则，不得将与考试相关的资料带入考场，一经发现将取消考试资格。

3. 考试过程中，考生应保持安静，不得与其他考生交流。

4. 考试结束后，考生应将试卷按要求放在指定的位置，不得将试卷带出考场。

5. 考生应穿着整洁得体，不得佩戴面具、珠宝、帽子等可能影响考试形象的物品。

6. 考生应提前准备好身份证件和准考证，并确保其清晰有效。

7. 考生应保持手机静音，不得使用手机拍摄考试内容，也不得在社交媒体上发布有关考试的任何信息。

以上就是江苏助理人力资源法务师需要注意的一些事项，希望对您有所帮助。祝您考试顺利！

江苏助理人力资源法务师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。其职责主要包括：

1. 负责公司人力资源规划和人员发展计划；

2. 协助处理员工的劳动纠纷，及时处理员工劳资问题；

3. 协助完善公司员工关系管理制度，并监督执行；

4. 协助开展新员工培训，提高员工对公司的满意度；

5. 参与公司人力资源信息管理系统的实施和维护工作。

助理人力资源法务师需要具备人力资源、劳动法等相关领域的工作经验，能够熟练运用相关法律法规，解决劳动纠纷和劳资问题。该职业的薪资待遇一般在3000-8000元不等，具体数额取决于个人能力、工作经验和公司规模等因素。

需要注意的是，江苏助理人力资源法务师是一个相对宽泛的职业，需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。同时，该职业也需要与不同部门和人员进行沟通和协调，具备较强的组织协调和人际交往能力。