江苏助理人力资源师的考试一般由各地市的人事考试中心组织，具体的考试时间、地点和考试内容等会因地方政策、安排等因素而有所不同。

一般而言，助理人力资源师考试的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等相关理论知识。此外，还包含职业道德、安全文明生产等相关要求。考生需要掌握人力资源管理的基础理论知识，并了解和掌握人力资源管理相关法律法规。

考试通常采取闭卷笔试的形式，考试时间为150分钟。考生需要根据考试要求携带相应的教材和相关资料，以便更好地备考。

需要注意的是，助理人力资源师是人力资源职业资格等级中的一种，考生需要达到相应的等级标准才能获得相应的人力资源管理师资格。取得助理人力资源师职业资格，不仅有利于从事人力资源管理的专业人员提高业务水平，还有助于增加个人的收入。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人事考试中心以获取更准确的信息。

江苏助理人力资源师考试注意事项如下：

考生应提前至少30分钟到达考场，并携带准考证和有效证件。

考生应遵守考试纪律，严禁作弊和违纪行为。

考生应认真阅读考试须知，了解考试要求和答题要求，并准备好相关材料和工具。

考试时间有限，考生应合理安排时间，避免因时间不足而无法完成考试。

考试结束后，考生应将试卷和草稿纸交回，不得将试卷带出考场。

考生应保持身体健康，避免因身体健康问题影响考试成绩。

考生可以咨询人力资源和社会保障部门或培训机构，了解更多考试注意事项和备考资料。

希望以上内容对你有帮助，祝你考试顺利！

江苏助理人力资源师的考试说明如下：

1. 考试形式：采用闭卷笔试、机考等方式。

2. 考试时长：考试时间为150分钟。

3. 考试内容：包括职业道德、基础知识、专业能力三部分。

4. 成绩评定：根据成绩评定的标准，成绩达到60分以上（含60分）为合格。

需要注意的是，随着人力资源管理工作对专业性的要求越来越高，助理人力资源管理师证书已经逐渐成为求职与升职的必备敲门砖。因此，考生需要认真备考，争取取得好成绩。