江西人力资源管理师有如下要求：

助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）的报名条件如下：

1. 具备国家职业资格助理人力资源管理师职业资格证书，并且具备以下条件之一：

①本职业见习工作2年以上且工作成绩显著；

②取得本职业三级职业资格证书两年以上；

③取得本专业或相关专业大专以上学历并在培训机构专职从事本职业工作三年以上。

2. 具备以下条件之一：

①具有大专学历并且从事本职业工作三年以上；

②具有本科学历并且从事本职业工作一年以上；

③取得本职业三级职业资格证书的中专学历人员。

如需了解更多信息，建议查询江西人力资源和社会保障厅官网或咨询相关机构。

在江西参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，如身份证和报名确认单等。

2. 考试当天需要提前到达考场，并遵守考场规则。

3. 准备好所有需要提交的试卷，并确保试卷整洁、无错误。

4. 考试结束后，等待成绩公布。一旦收到合格的成绩单，就可以申请证书了。

5. 备考时，应充分复习考试内容，并注意时间管理，确保在规定时间内完成答题。

6. 人力资源管理师考试涉及人力资源管理的多个方面，因此需要全面了解和掌握相关知识，包括人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。

7. 人力资源管理师考试可能还会涉及到一些实际案例的分析和解决，因此也需要关注相关案例的解决方案和策略。

以上就是在江西参加人力资源管理师考试需要注意的事项，希望能对你有所帮助。祝你考试顺利！

江西人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部相关标准设立的职称，主要分为三个等级：人力资源管理师（国家职业资格三级）、高级人力资源管理师（国家职业资格二级）、技师级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报考条件方面，人力资源管理师等级考试需要具备以下条件之一：

1. 连续从事人力资源的职业工作15年以上，接受过严格的专业知识培训。

2. 连续从事人力资源职业工作满10年，经人力资源和社会保障部统一培训合格后可获得。

3. 取得大专及以上毕业证书，从事人力资源工作满6年。

考试时间方面，江西人力资源管理师考试一般会在每年的5月和11月进行。

至于证书的作用，它是对个人专业知识掌握程度的肯定，也是升职加薪的一种依据，同时也是在职场上人脉资源的积累。

希望以上信息对你有帮助，如果你还有其他问题，欢迎随时提问。