经济师人力资源求职意向可以写：

成为人力资源部门的一名专业人士，从事招聘、培训、绩效管理等职责。

想要在人力资源领域寻求发展，以提升个人职业素养和技能。

希望在一家需要人力资源支持的公司工作，以实现个人价值和职业目标。

寻求一个稳定的人力资源职位，能够与团队合作，推动公司文化的建设。

希望成为HR经理或HR总监，为公司的发展战略提供有力的人力资源支持。

请注意，具体的求职意向可能会根据您的技能、经验和其他个人特点而有所不同。因此，在撰写求职意向时，请根据您自己的具体情况进行适当修改和调整。

在求职意向方面，经济师人力资源求职需要注意以下几点：

1. 明确职业目标：在简历中明确说明自己的职业目标，例如希望在哪个领域或职位发展。这样可以让招聘者更好地了解你的职业规划，并判断是否适合你。

2. 突出专业背景：人力资源领域需要具有扎实的人力资源管理、心理学、劳动法律法规等相关专业知识，因此在简历中突出这些相关的学习和研究经历，有助于展示你的专业能力。

3. 强调实践经验：人力资源岗位需要具备一定的实践经验，能够处理实际问题。因此，在简历中突出你在人力资源领域的相关实习、工作或其他实践经验，这将有助于你获得面试机会。

4. 了解目标公司：在投递简历前，了解目标公司的背景、企业文化和人力资源策略。这将有助于你在面试中更好地展示自己的能力和适应公司需求。

5. 撰写有说服力的简历：简历应该简洁明了，突出重点。确保简历中的信息准确无误，并使用有说服力的语言来描述自己的经历和能力。

6. 保持积极态度：在求职过程中，保持积极的态度非常重要。不要因为一时的拒绝而放弃，继续寻找其他机会，也许下一个职位更适合你。

7. 持续学习与提升：人力资源领域的知识和技能更新很快，因此持续学习和提升自己非常重要。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍和文章来不断更新知识。

总之，在求职经济师人力资源岗位时，需要注意明确职业目标、突出专业背景和经验、了解目标公司、撰写有说服力的简历、保持积极态度并持续学习与提升自己。

作为一名经济师人力资源专业人士，我的求职意向是为了更好地发挥自己的专业特长，为个人和组织创造更多价值。

首先，人力资源是现代企业管理中不可或缺的关键环节，对于提升组织绩效、优化员工关系、增强企业竞争力等方面具有重要作用。因此，我希望能够找到一家重视人力资源管理的企业或组织，为其提供专业的人力资源解决方案，帮助其实现更高效的人力资源管理。

其次，我具备丰富的经济、人力资源和数据分析等方面的知识和经验，能够为组织提供战略性的人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的专业建议和实施方案。同时，我也注重团队合作和沟通协调，能够与各部门领导和员工建立良好的关系，共同推动组织的发展。

最后，我希望能够在工作中不断学习和成长，不断提升自己的专业能力和管理水平，为组织创造更多的价值。同时，我也希望能够获得一份稳定的工作，享受良好的工作环境和福利待遇，实现个人职业发展的长期规划。

总之，我的求职意向是为了更好地发挥自己的专业特长，为个人和组织创造更多价值，同时也希望能够获得一份稳定的工作和良好的职业发展机会。