江西高级人力资源师考试有理论考试和实操考试。

理论考试是机考，题量在100-150题左右，有单选、多选、判断三种题型。考试内容涵盖了职业道德考核、人力资源管理基础知识等。

实操考试主要测试考生在从事人力资源相关岗位时，所具备的实际能力和经验。考试形式包括面试、情景模拟、阅卷评分、答辩、实际操作等。

需要注意的是，理论知识和实操技能要求都很高，需要通过专业培训和练习才能较好地掌握相关知识和技能。建议参加培训，并做好充分的准备，以提高通过考试的概率。

江西高级人力资源师考试注意事项如下：

1. 考试前一天，考生应熟悉考场环境，确保考试当天不会因为其他因素而影响考试。

2. 考生应提前到达考场，并按照准考证上的信息进入考场。

3. 考生应携带准考证、身份证等有效证件以及黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等考试必备文具。

4. 考试开始前，考生应先检查试卷和答题卡是否齐全，如有缺漏，应及时申请补领。

5. 考试期间，考生应保持安静，不得与其他考生交流答案，考场内禁止吸烟。

6. 考试结束后，考生应将试卷和答题卡按照要求放好，等待监考老师宣布考试结束，再离开考场。

7. 考生在考试过程中应保持情绪稳定，避免过度紧张和焦虑，争取在良好的心态下完成考试。

希望以上内容对你有帮助，请根据实际情况调整自己的行为。

江西高级人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试形式：采取理论与实践相结合的形式，重点考察考生在人力资源管理方面的综合能力和素质。

2. 考试内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

3. 考试要求：考生需要熟练掌握人力资源管理的理论、方法和相关法规，能够运用所学的知识解决实际问题，具有较高的分析问题和解决问题的能力。

4. 考试时间：江西高级人力资源师考试时间一般会在官方通知中公布，考生需要提前关注官方网站的信息。

5. 备考建议：考生可以结合官方教材和资料进行复习，同时可以参加培训班或者通过网上的学习资源进行学习。此外，做一些历年真题和模拟题也是很好的备考方式。

希望以上内容可以帮到你，建议查阅官方网站获取最新信息。