江西经济师人力资源补助的具体金额需要根据当地政策确定。

根据江西省人力资源和社会保障厅《关于调整企业人力资源管理人员职业资格与职业技能鉴定补贴标准的通知》，企业人力资源管理师补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元。

此外，不同地区的补贴标准可能有所不同，具体请参考当地人社部门的最新政策。

江西经济师人力资源补助的注意事项包括：

1. 申请补助的企业应为在江西省工商部门注册、具有独立法人资格，且正常发放薪酬并按规定缴纳社会保险费的企业。

2. 企业职工取得经济师（人力资源）职业资格证书，并取得人社部考试中心颁发的电子证书或江西省人力资源社会保障厅备案的第三方机构加盖红章的纸质证书，可以申请技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

3. 申请材料包括：纸质证书复印件、企业身份证复印件、企业职工花名册（企业盖章并注明与原件一致）。

4. 证书获取后一年内申请有效，逾期不予补贴。

5. 了解企业所在地的具体政策，因为不同地区的政策可能存在差异。

6. 确保所提交的证书和材料真实合法，如果发现虚假材料骗取补贴，将承担法律责任。

7. 注意申请时间和流程，确保在规定时间内提交申请。

以上就是申请江西经济师人力资源补助时需要注意的事项，希望对你有所帮助。

江西经济师人力资源补助主要是基于人力资源价值，即人力资本理论。根据人力资本理论，人力资源开发所带来的价值，取决于人力资源的质量，而人力资源质量则取决于其数量、质量以及开发程度。

经济师作为人力资源的重要组成部分，可以为企业创造价值，从而获得相应的薪酬福利。因此，持有经济师证书的人员通常可以获得相应的补助或津贴。

具体来说，人力资源补助的发放标准和方式可能会因企业而异，通常会根据员工的职位、级别、工作表现以及薪资水平等因素来确定。此外，一些企业可能会为持有专业资格证书的员工提供额外的补贴或奖励，以激励员工不断学习和提高自己的专业技能。

因此，持有经济师证书的人员可以积极利用这一政策，通过提高自己的专业技能和知识水平来获得更多的补助和奖励。同时，建议咨询所在企业的人事部门了解具体的政策和标准。