江西目前没有人力资源二级师，只有劳动关系协调员二级和劳动关系协调师（职业技能等级）二级。

如果您想了解人力资源二级师的相关信息，建议您咨询当地人社部门或专业培训机构。

江西人力资源二级师考试需要注意以下几点：

报考条件。根据江西人力资源二级师考试通知，符合相关学历和资历要求可以报考。

报名方式。考生需要登录报名网站，填写报名信息，并支付相关费用。

考试时间和地点。江西人力资源二级师考试通常在每年的特定时间段进行，具体时间和地点需要参考江西当地人事考试院的通知。

考试内容。江西人力资源二级师考试包括理论知识和专业技能两部分，需要全面准备，了解考试内容和要求。

模拟题和真题的使用。做模拟题和真题有助于了解考试题型和难度，从而更好地准备考试。

考前准备。确保考试当天带齐所有必需品，如身份证、准考证、笔、水等。

遵守考场规则。进入考场时，需要遵守考场规则，不得作弊或者违反其他规定。

最后，建议在考试前做好充分的准备，了解考试内容和要求，使用模拟题和真题进行练习，以确保能够顺利通过考试。

江西人力资源二级师是一种职业资格证书，表明持证者具有从事人力资源职业资格的水平和能力，属于国家职业资格认证。

江西人力资源二级师主要负责人力资源开发与管理，制定人力资源计划，现代人力资源开发与管理理论和方法，以及解决人力资源管理的实际问题。此外，他们还具备人力资源调查、分析和考核的能力，以及员工招聘、选拔、培训、考核、激励等能力。

获得江西人力资源二级师可以享受相应的待遇，并有助于职位升迁。同时，持有该证书的专业人士可以更好地了解企业人力资源状况，为企业管理提供参考建议。

想要获得江西人力资源二级师证书，需要经过系统的学习并完成相应的考试。同时，需要具备一定的工作经验并取得相关岗位从业资格证书，方可进行申报。具体的获取途径包括参加职业技能培训机构的相关课程、参加个人自学或通过人社部授权的考评机构进行培训。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会根据不同的行业和地区有所变化。