江西人力资源管理师有两种，一种是四级企业人力资源管理师，另一种是三级企业人力资源管理师。

四级企业人力资源管理师：

1. 具备以下条件之一者即可报考：

1. 累计从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

三级企业人力资源管理师：

1. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 具备本职业或相关职业资格二级技能(高级)证书的。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心查询准确信息。

江西人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好身份证及准考证，并提前熟悉考场。

2. 考试期间，遵守考场规则，不得将试卷、答题卡带出考场。

3. 考试结束后，保持考场安静，不要大声喧哗。

4. 报名时，确保提交的报名信息准确无误，以免影响考试报名。

5. 准备充足的考试资料，如人力资源管理相关书籍、案例分析等。

6. 提前了解考试形式和题目，做好备考准备。

7. 注意考试时间，按照规定的时间参加考试，不要迟到。

8. 保持积极的心态，认真备考，相信自己能够取得好成绩。

希望以上内容可以帮到你。

江西人力资源管理师是企业人力资源管理人员的一种职业称谓，按照人力资源管理的工作内容，可分为薪资福利管理、绩效管理、招聘与配置管理、员工关系管理、培训与开发等职能。

该职业资格鉴定由江西省人力资源和社会保障厅批准，江西技能人才网发布鉴定通知和具体鉴定时间，江西环亚职业技能培训学校具体实施鉴定。鉴定合格者可获得由江西省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源管理师证书。该证书是人力资源管理师岗位的资格证明，也是企业招聘、晋升的重要参考依据。