经济师人力资源三色笔记是一种针对人力资源管理的彩色笔记，通常用于帮助记忆和理解人力资源管理的相关知识。该笔记通常采用三色笔记的格式，即每个知识点用不同颜色的笔进行标记，以便于区分重要程度和快速浏览。

具体来说，经济师人力资源三色笔记可能包括以下内容：

黑色字体：这是最基础、最重要的知识点，必须完全理解和记住。这部分内容可能包括人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利、劳动关系等。

灰色字体：这部分内容相对次要，但也需要了解。这可能包括人力资源管理的各种方法和技巧，以及一些相关的法规和政策。

彩色标记：不同颜色的标记用于区分不同的重要程度或主题。例如，可能用红色标记表示重要的概念，用绿色表示新的或有趣的观点，用蓝色表示需要进一步研究和讨论的主题。

请注意，这只是一种常见的笔记格式，具体内容可能因个人学习习惯和需求而有所不同。此外，这只是一种辅助工具，真正的学习和理解需要结合其他资源，如教科书、在线课程和实际工作经验等。

经济师人力资源三色笔记注意事项包括：

1. 笔记要用不同颜色的笔，清晰地记录下重点、难点和考点。

2. 对于人力资源师来说，三色笔记重点突出，可以帮助记忆。例如，红色的笔用来标注重点知识，黑色的笔用来记录考点和需要注意的内容。

3. 笔记不是教材的简单复制，而是经过大脑处理后的信息记录。可以按照自己的理解，或者和同学、老师交流后的心得，加上自己的观点和看法，整理成笔记。

4. 定期复习笔记是非常重要的。只有记住了这些笔记，三色笔记才真正有价值。

5. 不要过分依赖三色笔记，因为它们只是工具，而不能解决所有问题。要结合实际，将笔记与知识点相结合，加强理解和记忆。

6. 不要跳过任何一个环节，从一开始就打好基础。如果觉得某个环节难以理解，不要犹豫，及时向老师、同学请教。

7. 保持整洁的笔记外观，这不仅能让眼睛舒服，还会让人觉得你更重视这份笔记。

以上就是制作经济师人力资源三色笔记时需要注意的事项。希望能对你有所帮助！

经济师人力资源三色笔记的说明如下：

1. 三色笔记是对课堂内容的总结和提炼，有助于加深记忆。它用三种颜色（红色、蓝色、黑色）区分笔记的不同部分，以便更好地理解和记忆课程内容。

2. 三色笔记有助于提高学习效率，通过突出重点和区分细节，可以更快地找到所需信息，从而提高学习和复习的效率。

3. 做三色笔记是一种笔记技巧，可以锻炼做笔记的能力和注意力，提高学习效果。通过区分不同部分的大小、字体和颜色，可以更容易地集中注意力并更快地找到所需信息。

以上内容仅供参考，建议查阅专业书籍或者咨询有经验的同学、老师，获取更准确的信息。