江西人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。

江西人力资源管理师考试科目注意事项如下：

考试前需要携带有效证件（身份证、准考证）以核实身份。

考试期间注意保持考试纪律，手机等通讯工具请提前关机，考试过程中谨防电话打扰。

考试时间一定要合理规划，确保按时参加考试，避免耽误证书的取得。

考试结束后，不要在考场外逗留，等待监考老师宣判成绩后，对考试结果有异议可申请复议。

考试科目完成后，保留好考试相关材料，以备复查。

遵循考试相关规定，文明参与，确保考试公平公正。

以上就是参加江西人力资源管理师考试科目的基本注意事项，希望对考生有所帮助。

江西人力资源管理师考试科目包括两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》主要考察考生对人力资源管理基础理论的掌握情况，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题和判断题等。

《专业技能》主要考察考生实际操作能力，包括岗位调查与工作分析、人力资源计划、员工招聘与录用程序、员工培训与开发程序、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等。考试形式包括方案设计、流程设计、案例分析等。

考生可以通过参加培训班或自主学习来备考。在考试前，考生需要提前了解考试时间和地点，并按照规定的时间和方式到达考场参加考试。同时，考生还需要注意考试纪律，遵守考试规则，避免作弊行为的发生。

希望以上信息可以帮到你。