经济师和人力资源师是两个不同的职业资格证书，分别在经济学和人力资源管理领域具有权威性和专业性。

经济师是指从事经济领域的工作的人，通过经济专业技术资格考试取得相应的经济专业技术资格。他们通常在企事业单位中从事经济分析、预测、规划、经济管理、经济政策研究等工作。

人力资源师是指从事人力资源管理工作的人员，通过人力资源管理师考试取得相应的职业资格。他们通常在企事业单位、政府机构等从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等管理工作。

总之，经济师和人力资源师都是具有专业性和权威性的职业资格证书，分别在经济学和人力资源管理领域具有广泛的应用和发展前景。

经济师人力资源师注意事项包括以下几点：

1. 考生应提前到达考场，遵守考场规则，诚信应考。

2. 考试前要认真阅读考试说明，注意考试地点，合理安排时间。

3. 考试时不得携带手机等通讯工具进入考场，如携带，请关机后统一放置在考场指定位置。

4. 考试时应认真按要求填涂答题卡中的相关内容。

5. 考试时不得在试卷上做任何标记，否则按违纪处理。

6. 人力资源师考试成绩公布后，考生可在指定网站查询成绩并下载考试合格证书。

以上内容仅供参考，建议咨询有经验的老师或考生，以获取更准确的信息。

经济师和人力资源师是两个不同的职业资格认证，分别在经济学和人力资源管理领域具有专业要求和认证标准。

经济师是指从事经济领域的工作，如财务、会计、市场营销、人力资源等，需要取得经济师资格认证。经济师的认证主要是为了评估经济领域的专业知识和技能，证明持有人具有相应的专业水平，在企事业单位中从事经济领域工作时有优势。

人力资源师是指从事人力资源管理工作，如招聘、培训、绩效管理等，需要取得人力资源师资格认证。人力资源师的认证主要是为了评估人力资源管理领域的专业知识和技能，证明持有人具有相应的专业水平，在企业中从事人力资源管理工作时有优势。

综上所述，经济师和人力资源师都是专业领域的职业资格认证，分别在经济学和人力资源管理领域具有专业要求和认证标准。取得这些资格认证后，将有助于在相应领域的工作中提升专业水平和竞争力。