江西人力资源管理师证书有以下几个等级：

1. 人力资源管理员（四级/中级），需要累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或者经过本职业正规培训达到规定标准学时数并取得合格证书。

2. 助理人力资源管理师（三级/高级），需要取得人力资源管理员职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，并经过助理人力资源师级正规培训达到规定标准学时数。

3. 人力资源管理师（二级/技师），需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作3年（含）以上，并经过人力资源管理师级正规培训达到规定标准学时数。

4. 高级人力资源管理师（一级/高级），需要取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作3年以上。

江西人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，全国范围内统一使用的职业资格证书。不同等级的人力资源管理师证书的报考条件和要求不同，需要根据自身情况进行相应的报考。

江西人力资源管理师证书注意事项包括以下几点：

1. 考试成绩达到80分以上合格，证书分为三个等级，高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师。

2. 报名时需要提交身份证明、学历证明、工作年限证明等材料，部分地区还需要提交居住地证明。

3. 证书领取一般在考试结束后两个月左右开始，各地市职业技能鉴定中心发布领证通知，考生需关注当地通知领取证书并按照要求办理相关手续。

4. 证书使用时需注意防伪和验证问题，一旦出现问题要立即与相关鉴定机构联系。

5. 人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，需要考取相应的专业知识和技能证书。

请注意，以上内容仅供参考，如有疑问，可咨询相关考试部门获取准确信息。

江西人力资源管理师证书是由江西省人力资源和社会保障厅颁发，是对专业人员能力水平的认证，同时也是人力资源管理工作者的“身份证”。该证书分为五个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）和全国专业人才认证管理办公室特设的“高级人力资源管理师”资格。此证书全国通用，终身有效，可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘的重要参考依据。