江西人力资源管理师中级的报考条件包括：连续从事人力资源工作四年以上；中专以及上学历并具备相关从业经验。考试一般安排在5月底和11月底，具体时间查询当地相关公告。

此外，人力资源管理师中级考试还对学历、专业、年龄等有相应的要求，具体以当地考务文件为准。江西人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两部分。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源和社会保障局官网查询或咨询相关专业人士。

江西人力资源管理师中级考试需要注意以下几点：

1. 考试时间：确保您知道考试的具体时间和地点，以便按时参加考试。

2. 携带必要的物品：根据考试要求，携带所需的考试材料和文具。

3. 遵守考场规则：确保您遵守考场的规定，不要作弊或使用不正当手段。

4. 提前到达考场：预留足够的时间前往考场，以免迟到。

5. 保持安静：在考试期间，保持考场内的安静，不要大声喧哗或使用手机等设备。

6. 认真答题：根据考试要求，认真答题，确保能够正确回答所有问题。

7. 合理分配时间：根据试题的难度和长度，合理分配答题时间，不要过度赶时间。

8. 保持心态平和：考试只是检验自己的知识和技能，不要过度紧张或焦虑。

9. 及时反馈：如果对试题有疑问或需要帮助，应及时向监考老师反馈，寻求解决方案。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

江西人力资源管理师中级说明如下：

从事的具体工作。中级人力资源师需要负责人力资源规划、招聘和调配等工作，同时需要绩效管理、薪酬福利管理、制度建设等人力资源管理工作。

职业等级。人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级），中级人力资源管理师等级是助理人力资源管理师级和人力资源管理师级。

报考条件。需要满足累计从事本职业或相关职业7年以上；取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数等条件之一。

此外，江西人力资源管理师中级考试一般会包括理论知识、专业技能等考试内容，考前会进行线上模拟考试。考生可以参加相关培训机构举办的培训，并按照相关要求进行准备。建议保持积极心态，认真备考，希望对你有帮助。