经济师人力资源师考两门科目，分别是《专业知识与实务》和《专业基础知识》。

经济师人力资源师考试一般考2门，即《专业知识测试》和《经济基础测试》。具体考试科目和注意事项如下：

1. 考生需要携带考试通知单、准考证、身份证原件等材料参加考试。

2. 考试前，考生需要了解考试时间、地点、注意事项等内容，确保自己按时参加考试。

3. 考试中，考生需要认真阅读试卷和答题卡上的说明，按照要求进行答题。

4. 考试结束后，考生需要将试卷和答题卡上的姓名、准考证号等填写在答题卡上，并将试卷和答题卡带出考场。

5. 需要注意的是，人力资源师考试难度较大，考生需要认真备考，充分了解人力资源相关知识，掌握考试内容及要求，提高自己的应试能力和水平。

另外，为了取得更好的成绩，考生还可以参考一些备考经验和技巧，如合理安排时间、制定科学的复习计划、多做题、多练习等。同时，考生还需要注意饮食和休息，保持身心健康，以更好的状态参加考试。

经济师人力资源师考两门课程，分别是人力资源综合能力测试和专业知识测试。

人力资源综合能力测试主要考察的是对人力资源相关知识的理解，包括人力资源管理导论、劳动经济学、人力资源会计等。专业知识测试则是对专业知识的考察，包括岗位分析与员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。通过这两门考试对于通过考试来说是非常重要的。

需要注意的是，不同地区和考点的考试科目和时间可能存在差异，具体请以当地考试公告为准。同时，备考时需要系统地梳理知识体系，扎实地掌握相关概念和理论，并多做真题和模拟题，以便更好地应对考试。