经济师人力资源师口诀：人力资源考试很简单，只要文件看清楚。三步曲里面的题占多数，新增内容也别放松。考试内容分为七模块，组织激励和考评发展。考评发展是重点，组织激励靠自己。劳动法务和保险福利，劳动法务最重要。人力资源证好考，题目全部是选择。判断简答加综合，都是选择真亲切。

以上口诀只是一个大致的概括，可能并不能覆盖到所有知识点，建议结合具体考试内容和教材进行理解和记忆。

经济师人力资源师口诀注意事项包括：

口诀中提到的“劳动法律很广泛”，这里的“法”指的是劳动法，“很”指的是集体合同立法很完善，“广泛”指的是社会保险和职工福利制度覆盖面广。

口诀中提到的“三支柱”指的是政府、企业、工会，需要记忆的时候理清三者之间的关系。

口诀中提到的“三定”指的是确定劳动关系、确定工资、确定保险福利，需要记忆的时候理解其背后的含义。

此外，还需要注意以下事项：

考试前准备好证件，如身份证、准考证等，并注意考试地点的变化。

调整好自己的心态，注意休息和饮食，以平和的心态面对考试。

人力资源师考试时间充足，不要因为时间不够而影响成绩。

人力资源师考试题型多样，注意不同题型的答题技巧。

希望这些注意事项对您有所帮助。

经济师人力资源师口诀有：人力资源，发人才。考试要领记清楚，选择简答要分析。基础理论记七分，口诀使用是关键。

人力资源师考试分为理论知识(选择题)和专业技能(简答)两部分。人力资源师考试口诀有助于考生更好地理解和记忆考试内容。

以上内容仅供参考，如需更多信息，可以查看人力资源师考试相关教材或询问专业人士。