经济师属于职称，人力资源师属于职业，经济师含金量高些，考取后可以评职称，可以持证上岗，可以涨工资，企业需求量大

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经济师是职称，参加全国经济专业技术资格考试取得资格证书的人员就是经济师，取得中级资格并具备助理级资格的人员即成为助理经济师。人力资源师属于职业资格类，按照国家职业标准分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），需要从初级开始考取^[3]^。

如果想从事人力资源相关工作，考取经济师人力资源管理专业是一个不错的选择。报考人力资源师可以咨询专业人士或机构，获取更多信息。

经济师和人力资源师注意事项如下：

经济师考试要带的相关材料，包括准考证、有效身份证件等，按照规定的时间到达指定的考场，并在开考前遵守考试纪律。

人力资源师考试需要带齐相关的材料，并且提前到达考场，在考试现场审核通过后，按照规定的时间到达指定的考场完成考试。

考试前需要调整好自己的心态，认真备考，熟悉相关的考试规则和流程，以便在考试中能够更好地发挥。

在考试过程中，要遵守考场纪律，不要作弊或者试图作弊，否则将受到相应的处罚。

考试结束后，不要过于紧张，等待成绩公布后再做下一步的打算。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多关于经济师和人力资源师的问题，可以咨询专业的老师或机构。

经济师是人力资源师的一种，属于国家职称^[2]^。

经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位根据情况合理安排工作岗位，或者由用人单位按月支付工资以及享受一定的岗位津贴，还可以在职称上得到升迁，可以享受专业技术人员福利薪资补贴与个税扣除等优待^[1]^。

经济师分为人力资源、工商管理、财政税收、金融、建筑与房地产、旅游管理与服务、保险、运输物流等13类，涵盖了社会经济现象的各个层面^[2]^。人力资源师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员^[3]^。