江西人力资源师报考条件取决于报考的级别和学历。江西人力资源师报考条件如下：

人力资源管理员（四级/中级）：中专、技校、职高、高中、大专、本科在校、毕业前均可报考。

助理人力资源管理师（三级/高级）：取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。具有本专业或相关专业大学专科及以上学历毕业证书。

人力资源管理师（二级）：取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。具有本专业或相关专业大学本科学历证书，累计从事本职业或相关职业工作13年以上。具有其他专业大学本科学历证书，并取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

高级人力资源管理师（一级）：取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书者。具有本专业或相关专业大学硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作6年以上。

以上信息仅供参考，建议查看江西人社官方网站查询最新消息。

江西人力资源师报考条件需满足国家职业资格五级/初级工：初中及以上学历；连续从事本职业工作1年以上。国家职业资格四级/中级工：取得本职业五级/初级工证书，累计从事本职业工作2年以上；或累计从事相关职业工作3年以上（含实习期）。国家职业资格三级/高级工：取得本职业四级/中级工证书，累计从事本职业工作2年以上；或累计从事相关职业工作4年以上（含实习期）。

报考注意事项包括：

1. 考生需要提前准备好学历证明以及职业资格证书等相关证件。

2. 报名时需要填写报名表，并提交电子版证件照和生活照各两张。

3. 报名后需要参加相关的培训课程，并按时参加考试。

4. 考试成绩公布后，考生需要及时查询成绩并等待考试结果。

5. 考试合格者将获得相应的职业资格证书，该证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

以上信息仅供参考，具体报考条件和注意事项可能因地区而异，建议咨询当地人力资源和社会保障局等相关部门以获取准确信息。

江西人力资源师的报考条件说明如下：

1. 企业人力资源管理师（三级）：

年龄在18~65周岁；

拥有中专及以上学历（部分地区允许大专及以上学历报考）。

2. 人力资源管理师（二级）：

年龄在18~60周岁；

拥有国家二级企业人力资源管理师职业资格证书；

需有四级人力资源管理师（国家三级）职业资格，并连续从事本职业工作2年以上；

还需掌握一门外语，并能够阅读商务文献。

3. 高级企业人力资源管理师（一级）：

拥有国家一级企业人力资源管理师职业资格证书；

需要连续从事本职业工作19年以上。

需要注意的是，不同等级的人力资源师考试报名要求存在差异，具体条件请以当年当地人社部门发布的标准为准。此外，报考人力资源师还需符合健康、无犯罪记录等要求。

如有其他问题，建议咨询当地人力资源部门专业人士。