经济师、人力资源师、审计师都是从事不同领域专业工作的职称称号。

经济师：是经济类职称，主要负责对经济活动进行统计分析，提供经济信息资料，进行经济预测，参与经济决策，为企业、事业单位、国家经济管理部门等提供咨询服务，并协助贯彻各项经济政策等。

人力资源师：是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，是现代企业管理体系中的重要组成部分。

审计师：是从事审计事务工作的专业人员。

总的来说，这三个职称都是与经济和财务管理领域密切相关的职业资格证书。它们分别代表了不同领域的专业能力，对于从事相关工作的人来说，获得这些证书可以提高自己的专业素养和技能水平。

经济师、人力资源师、审计师这三个职业都有其特定的职业要求和注意事项，以下是一些一般性的建议：

1. 经济师：应保持持续的学习态度，不断提高自己的专业素养，时刻关注时事动态，以便在工作中能够准确把握政策走向和行业发展趋势。

2. 人力资源师：需要注重提高自身的专业能力和素质，不断学习新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。同时，要注重维护良好的人际关系，以便在工作中得到更多的支持和帮助。

3. 审计师：在执业过程中应遵守职业道德规范，保持独立、客观、公正的态度，确保审计报告的真实、准确和完整。此外，应不断学习和掌握新的审计方法和技能，以应对不同行业、不同企业的审计需求。

在具体的工作中，还需要根据不同的企业、行业和项目特点，制定具体的工作计划和策略，以确保工作的顺利进行。同时，要时刻关注法律法规和政策的变化，以便及时调整工作方向和策略。

最后，无论哪种职业，细心和耐心都是非常重要的职业素养，在工作中应始终保持谨慎和耐心。

经济师、人力资源师和审计师都是职业资格认证，具体说明如下：

1. 经济师：是对从事经济领域的专业管理人员进行设置与评定，通过考试来检测专业水准，颁发相应的专业资格证书。经济师专业水平级别分为初级、中级和高级。

2. 人力资源师：是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员进行设置与评定，通过考试来提升人力资源管理的专业水准。人力资源管理师共分为四个等级，即四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。

3. 审计师：是对审计人员进行设置与评定，以提升审计工作的专业水平。审计师分为初级、中级和高级。

总的来说，经济师、人力资源师和审计师都是各自领域中的专业管理人员，通过相应的职业资格认证，可以提升相应工作的专业水准。这些认证对于从事相关领域的管理工作具有重要意义。