经济师人力资源师可以参考以下书籍：

《人力资源管理》。本书是人力资源资格考试的主要参考书之一。

《人力资源管理师考试宝典》。本书由名师讲解视频、考试大纲、考点知识、考试真题、模拟试题等部分组成。

《人力资源管理基础知识》。是经济专业技术资格考试(经济师)的考试用书。

《企业人力资源管理师考试宝典》。这本书主要介绍了人力资源管理的基础知识，可以帮助考生全面了解人力资源管理的内容。

此外，《人力资源管理实操教程》、《人力资源管理案例精选》等书籍也可以作为参考。

请注意，以上书籍仅供参考，不同书籍版本之间可能存在差异。建议根据个人需求选择购买，也可以咨询专业人士。

在阅读经济师、人力资源师相关书籍时，需要注意以下几点：

明确目标。确定要学习或复习的具体内容，如人力资源管理的某个模块，如招聘、培训、绩效、薪酬等，有针对性地选择相关书籍。

挑选合适的书籍。可以选择官方指定教材作为主要的学习资料。同时，还可以参考一些高质量的参考书、专业网站或论坛等，以获取更多的信息和知识。

做好笔记。对重要的概念、技能和案例做好笔记，这有助于更好地理解和记忆。

实践操作。对于人力资源的各项技能，如面试、绩效管理、员工关系管理等，需要实际操作，从实践中发现问题和解决问题是学习的重要方式。

持续学习。人力资源工作是一个持续学习的过程，需要关注行业动态，了解新的法律法规和标准，更新知识和技能。

练习考试。如果目标是取得证书，可以关注考试时间和地点，积极备考，并按照考试要求进行练习。

以上注意事项供您参考，实际操作时可结合自身情况进行调整。

经济师人力资源师相关的书籍推荐如下：

《人力资源管理》。这本书主要介绍了人力资源管理的基础知识，可以帮助初学者了解人力资源管理的基本框架和内容。

《劳动法相关规定》。人力资源管理工作涉及到劳动法，因此了解劳动法相关规定非常重要。这本书可以帮助读者了解劳动法的相关规定，提高人力资源管理工作中的法律意识。

《员工关系管理》。这本书详细介绍了员工关系管理的内容和方法，包括员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利等方面，可以帮助人力资源师全面掌握员工关系管理的知识和技能。

《人力资源数据分析》。随着人力资源管理的信息化和数字化，人力资源数据分析变得越来越重要。这本书可以帮助人力资源师掌握数据分析和挖掘的技能，提高人力资源管理效率和准确性。

此外，一些与经济、管理相关的经典书籍也值得一读，如《管理学》、《组织行为学》、《市场营销》等。这些书籍可以帮助人力资源师拓宽视野，提高综合素质。

请注意，具体的学习内容和方向应根据考试要求和自身兴趣来定。同时建议咨询有相关经验的人或者查看相关教材、课程，确保理解正确准确。