经济师、人力资源师通过率的问题，不同地区、机构、考试批次可能会有不同的通过率。一般来说，通过率情况可以从以下几个方面来考虑：

1. 考试难度：经济师、人力资源师考试难度因地区、机构、批次的差异而有所不同。一般来说，考试难度适中，但也要求考生具备一定的专业知识和实践经验。

2. 报名人数：通过率与报名人数密切相关。报名人数越多，竞争也就越激烈，通过率自然会受到影响。

3. 培训质量：培训机构的师资力量、教学质量、课程设置等因素都会对通过率产生影响。一个经验丰富、专业水平高的教师团队能够为考生提供更有针对性的指导和帮助，从而提高通过率。

4. 考生自身条件：考生自身的专业基础、学习态度、实践经验等因素也会对通过率产生影响。如果考生具备扎实的人力资源专业知识，并能够认真备考，提高自己的应试能力，那么通过考试的概率就会相应提高。

综上所述，经济师、人力资源师通过率因各种因素而异。考生在备考时，应该根据自身条件和实际情况，选择合适的培训机构和课程，认真备考，提高自己的应试能力，以期取得理想的成绩。

经济师人力资源师通过率注意事项如下：

考生应积极备考，全面系统的学习理论知识。

调整好心态，不要轻视考试。

选择正规的培训机构，并了解他们的培训质量以及是否有后续的帮助。

了解考试流程和注意事项，提前模拟测试，有利于提高通过率。

考试时保持冷静，注意时间分配，避免因小错误而失分。

持续学习，不断提高自己的专业知识和技能水平，以保持竞争力。

通过以上注意事项，可以有助于提高经济师人力资源师的通过率。

经济师人力资源师通过率说明如下：

全国平均通过率在百分之二十六左右。报名人数连年增多，但是考试难度也逐年增加，预计2023年考试难度还会继续增加，不过通过努力备考，还是有机会通过考试的^[1][4]^。

人力资源管理师的通过率一般在百分之二十到百分之三十左右，考试难度不算很大，只要符合报名要求并通过培训学习，能够掌握一定的专业知识和技能，具备从事经济师人力资源管理工作的能力^[2]^。

不同地区、不同年份的通过率有所不同，可以查看当地人事考试中心官网公布的历年人力资源师通过率。