江西人力资源师考试有不同等级，考试内容不同。

例如，企业人力资源管理人员（四级）考试内容有人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等。而人力资源管理师（三级）考试内容则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

考试时间一般在每年的5月和11月，具体时间需关注当地人社部门的通知。考试地点一般在南昌市，具体位置可以查询南昌市人社部门的官方公告。

考试报名一般需要准备身份证原件及复印件、学历证明、照片，并提前准备好报名费。

此外，江西人力资源服务行业协会也会组织一些相关的培训和活动，江西人力资源服务行业协会是江西省人力资源服务行业规模最大、综合实力最强的社会团体，是江西省人力资源服务行业的一面旗帜，是广大会员的“娘家”，也是政府联系广大人力资源服务机构的一座桥梁。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或机构官网了解更多信息。

江西人力资源师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试，进入考场时需接受监考老师的监考检查。

考试开始15分钟后，禁止迟到考生进入考场。

考试期间，请考生保持安静，不得随意相互交流，有问题时可以举手询问。

考试期间，请考生不要随意离开自己的座位，如需暂时离开，需向考场内的监考老师申请并得到批准。

考试期间，请考生按照试卷上的说明进行操作，并按照考试要求完成答卷。

考试结束时，请考生按照监考老师的指示进行交卷、离开考场。

考试期间，请保持考场内的清洁与卫生。

遵守考试规则，不要作弊，不要携带违禁物品进入考场。

建议考生提前了解考试的试卷、题型、考试时间等信息，合理安排时间，确保能够按时完成试卷，并注意保持考场纪律。

江西人力资源师考试说明可以参考如下内容：

1. 人力资源师考试时间：江西人力资源师考试通常在每年的6月和10月进行考试。

2. 考试形式：人力资源师考试包括理论和实际操作两个部分。理论部分主要通过笔试进行考核，而实际操作则包括面试和案例分析等环节。

3. 考试内容：人力资源师考试主要包括人力资源管理原理、组织行为管理、劳动法规政策、人力资源统计、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和相关法规案例分析等内容。

4. 考试报名条件：根据江西人力资源师考试要求，需要具备一定学历和相关工作经验，同时需要准备相关材料，如身份证、学历证书、工作证明等。

需要注意的是，具体的考试时间和形式可能会因年份而有所不同，建议考生在报名前仔细阅读相关文件和公告，以便做好充分的准备。