江西人力资源师培训可以通过以下途径获取相关信息：

1. 江西各大培训机构和学校：江西地区有诸多人力资源师培训机构和学校，他们可以提供专业的人力资源师培训服务。

2. 网络课程：在线学习平台可以提供各种人力资源师培训课程，可以根据自己的时间安排学习。

3. 官方网站：江西省人力资源和社会保障厅会定期发布人力资源师相关的信息和政策，可以关注这个官方网站获取最新动态。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 资质和认证：选择有资质和相关认证的培训机构，如国际认证机构和国内权威机构，这些机构的教学质量和信誉更有保障。

2. 师资力量：考察培训机构的师资力量，看是否有经验丰富的人力资源师授课，以及这些教师的专业背景和教学经验。

3. 课程设置：了解培训机构的课程设置，看是否符合人力资源师考证的要求，是否涵盖了人力资源管理的各个领域，是否注重实践操作和案例分析。

4. 学员评价：参考其他学员的评价和建议，了解培训机构的教学质量、服务态度和课程设置是否合理。

希望这些信息对您有所帮助，祝您考试顺利！

江西人力资源师培训注意事项包括以下几点：

做好学习计划。根据自己的时间、精力等因素制定一个合理的学习计划，按照计划逐步学习相关知识，同时也要留出一些机动时间，以应对可能出现的意外情况。

明确学习内容。人力资源师考试内容主要包括理论知识考试和专业能力考核，应针对不同的考试内容进行有针对性的学习。

把握学习重点。一些重要的知识点和技能需要特别关注，如人力资源管理的基础理论、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，这些内容在考试中占有较大比重。

充分利用资源。可以利用江西本地的培训机构资源，参加一些培训课程和研讨会，以加深对知识点的理解和掌握。

保持积极心态。学习过程中可能会遇到困难和挫折，要保持积极心态，坚持不懈地学习，同时也要注意休息和饮食，以保持良好的身体状态。

做好模拟测试。模拟测试可以帮助你熟悉考试题型和考试流程，提高答题速度和准确性，从而更好地应对实际考试。

关注政策变化。人力资源师考试政策可能会随着时间的推移而发生变化，因此需要关注相关政策变化，及时调整自己的学习内容和策略。

总之，江西人力资源师培训需要制定合理的学习计划，明确学习内容，关注政策变化，充分利用资源，保持积极心态，并做好模拟测试等注意事项。

江西人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师是专门从事人力资源管理的职业，从事招聘、人力资源培训、绩效考核、薪酬管理、人力资源规划、员工关系等方面的工作。

2. 培训内容可能包括人力资源管理的基础知识、技能的掌握、劳动法律法规的培训。

3. 培训方式包括线上和线下两种，具体采用哪种方式需要根据实际情况进行安排。

4. 人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是对劳动者从事某一职业所必备的基础知识和基本技能的认证。

5. 培训效果上，通过培训，学员可以掌握人力资源管理的基础理论知识和基本技能，熟悉劳动法律法规，提高自己的专业素质和工作能力。

6. 培训费用方面，具体的收费标准可能会根据不同的培训机构和课程而有所不同。

以上信息仅供参考，建议到当地人力资源师培训机构咨询详细情况。