江西人力资源三级师属于技能人员职业资格，其申报条件为：

1. 取得本职业助理人力资源管理师三级证书后，连续从事本职业工作2年以上，且经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

2. 具有大专学历，连续从事本职业工作5年以上。

3. 具有本科学历，连续从事本职业工作4年以上。

4. 具有大专以上毕业证书，且具有相关专业中级及以上专业技术职称，连续从事本职业工作3年以上。

需要注意的是，江西人力资源三级师考试报名入口及具体时间各省具体政策不同，需要关注相关政策或咨询培训机构。

江西人力资源三级考试注意事项如下：

考生应讲诚信并自觉遵守考试纪律，考前应认真阅读本须知，考试违规者将受到处理。

考生进入考场只能携带铅笔、橡皮、钢笔、圆珠笔等必备物品，不得携带手机等通讯工具进入考场，一经查出，按违规处理，取消当次考试成绩。

考生迟到15分钟后不准进入考场考试，考试结束前不得离开考场。

考生参加考试必须携带本人准考证和身份证。准考证不得涂改，背面必须填写完整个人信息（姓名、身份证号、报考等级），考试时以核对身份信息。

考生答卷前需填写试卷指导单，完成后由监考人员收起试卷和答题卡。

考生要认真仔细地填答客观题答题卡，并特别注意将答题卡涂黑区域内的信息点填涂正确。

以上就是参加江西人力资源三级考试需要注意的事项，祝您考试顺利！

江西人力资源三级师说明如下：

人力资源管理师（三级）可以从事人力资源规划、员工招聘和配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等方面的工作。

报考人力资源三级需要满足取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

人力资源管理师（三级）考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。

以上信息仅供参考，建议到当地人社局官网查询详细信息。