江西人力资源师四级考试包括人力资源管理师四级考试科目有职业道德、理论知识和技能操作，主要是一些基本素质要求，以及对企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬设计等。

此外，考试内容分为三个模块，包括从事人力资源相关岗位的基本知识和技能，以及劳动法、保险法等相关法规。

建议咨询江西相关部门或培训机构获取更多信息。

江西人力资源师四级考试注意事项如下：

考试开始30分钟后，迟到考生禁止入场，请考生合理安排时间。

考试期间切勿携带资料，只需带身份证和准考证进入考场，考试全程禁止吸烟。

考试开始前，请考生检查自己的笔是否电量充足，确保在考试过程中能正常答题。

答题过程中，请注意题目的要求和选项，避免不必要的错误。

考试结束前，请考生检查是否还有未回答的题目，避免因未答而失分。

考试结束后，请考生等待老师确认考试结果，避免携带个人物品提前离场。

以上就是江西人力资源师四级考试的注意事项，供您参考。具体考试要求和规定建议参照官方渠道发的通知和公告。

江西人力资源师四级考试说明如下：

考试形式。考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试。

考试内容。理论知识包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及其相关的法律法规。专业能力则要求能够编制培训大纲，设计培训方案和培训课程；审查劳动合同；有效处理员工劳动争议；进行员工日常管理工作等。

考试时间。考试时间请参考当地人事考试中心的相关公告。

备考建议。建议制定备考计划，全面复习，熟悉考试题型，多做历年真题，掌握答题技巧，同时注意劳逸结合，保持身心健康。

如有需要，可以查阅江西人事考试网或当地人事考试中心的相关公告，以获取最准确的信息。