江西三级人力资源师有：

罗霄。从事人力资源相关工作15年，拥有国家一级人力资源管理师证。

刘艳。曾就职于国内某知名人力资源管理集团，担任人力资源主管一职，拥有丰富的招聘经验及一到三版人力资源管理全流程操作经验。

刘涛。拥有丰富的员工培训、绩效、人力资源团队管理实操经验，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源相关政策及流程。

此外，还有刘晓燕、熊敏、饶小平等江西三级人力资源师。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或咨询专业人士。

在参加江西三级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、准考证和登记表等。

2. 按照考试时间提前到达考场，遵守考场规则，不要迟到。

3. 准备好所有需要填写的信息，包括个人信息和考试题目，使用正确的格式和字体。

4. 确保了解考试要求和评分标准，以便在考试中更好地展示自己的技能和能力。

5. 准备好所需的工具和材料，如笔、纸张等，并在考试前进行检查和确认。

6. 在考试过程中，保持冷静和专注，不要分心或受外界干扰，认真回答所有问题，确保回答正确和准确。

7. 遵守考试纪律和秩序，不要作弊或与其他考生交流答案，保持安静和文明举止。

8. 考试结束后，将所有材料留在考场，不要将任何物品带出考场，等待考试结果通知。

希望这些注意事项对您有所帮助，祝您考试顺利！

江西三级人力资源师是指在人力资源管理领域具备扎实理论基础，掌握现代人力资源专业技能，具备实际操作能力的职业人才。具体说明如下：

1. 具备以下条件之一者即可报考江西三级企业人力资源管理师：

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定学时数。

具有大学本科学历证书，取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。

具有大专学历，并具有本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书直接报考。

2. 掌握人力资源管理、劳动社会保障的基本理论和知识。

3. 具备进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务等方面的基本能力。

4. 具备较强的实际操作能力和分析、解决问题的能力。

5. 具有良好的沟通、协调、组织能力，以及较高的文字综合能力和计算机应用能力。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构获取更准确的信息。