江西三级人力资源考试报名时间在每年4月、10月，报名地点是江西省职业技能鉴定中心。

考试内容有职业道德基本知识、人力资源管理师基础知识、专业技能知识。考试成绩是满分60分为及格，三级企业人力资源管理师考试约90-120道题。

此外，通过三级企业人力资源管理师考试只是拿证的一个开始，之后还需要不断地学习和积累。

希望以上信息可以帮助到你，具体的情况建议咨询相关考试机构。

江西三级人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天一定要把该带的东西准备好，该备份的备份，不要因为一些小事情耽误自己的考试。

到达考场后，按照指定位置对号入座，注意查看试卷和答题卡的发放情况，确认无误后再进行下一步。

考试过程中，注意遵守考场纪律，保持安静，不要随意走动和交头接耳，严禁抄袭和作弊行为。

考试结束后，及时离开考场，不要逗留，也不要将答案写在桌子上或其他明显位置，以免引起误会。

合理安排时间，认真答题，不要因为时间不足而匆匆答题，导致答案错误或者遗漏。

准备好必要的文具和考试用品，如笔、纸张、计算器等，不要等到考场再去慌慌张张地寻找。

最后，祝愿考生考试顺利，取得理想的成绩。

江西三级人力资源师考试说明如下：

1. 考试目的：本职业共分三个等级，本级别适用于助理人力资源管理师，为了确保本职业助理人力资源管理师培训与鉴定的规范性、严肃性，客观、科学地评价培训鉴定对象对人力资源管理的掌握程度。

2. 考试性质：人力资源管理师考试属于全国统考级考试，是国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书。考试合格后，可以获得国家职业资格证书，全国通用，无需年审。

3. 考试科目：分为理论知识（含职业道德）和专业能力两门考试。两门考试均为笔试，每门考试总分100分，70分及以上为合格。

4. 考试范围：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六个模块。考生需要掌握这些模块的基本理论知识和方法技巧。

5. 复习方法：考生可以参照考试大纲的范围和重点，通过看书、做题等方式进行复习。同时，也可以参加一些培训机构提供的培训课程，以加深对知识点的理解和掌握。

希望以上信息对你有帮助，如果你想了解更多信息，建议咨询培训机构或查询相关网站。祝你考试顺利！