江西省人力资源师有以下几个等级：

国家一级人力资源师。这是最高等级，也是最难考的，需要符合相关报考条件，从事相关专业领域工作达到一定的工作年限。

国家二级人力资源师。需要取得一级人力资源管理师后，从事本职业工作3年以上，或者取得本职业三级职业资格证书后，从事本职业工作5年以上等。

国家三级人力资源师。需要具备相关专业中等学历以上，或从事本职业工作5年以上。

此外，江西省还有一些地方特色的人力资源师，如赣州市的人力资源日培训班和人力资源继续教育培训班，以及宜春市开展的农村人才现状调研等人力资源相关活动。这些培训和活动旨在提高赣州市乃至江西省范围内人力资源从业者和潜在从业者的素质，促进江西省人力资源行业的健康发展。

江西省人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律和考场规则，不要出现作弊行为。

提前了解考试地点和交通路线，合理规划考试当天的出行。

准备好相关材料，确保在考试当天携带齐全备。

穿着得体，符合考试要求，不要穿着过于随意或过于时尚的衣服。

注意饮食和休息，保持良好的饮食和作息习惯，避免因为身体原因影响到考试表现。

调整好心态，积极面对考试，不要过度紧张或焦虑。

在考试前做好准备工作，包括检查考试用品、调整考试时间表、了解考试环境等。

尊重监考老师和考试规则，遇到问题及时寻求帮助。

希望这些注意事项能对您的考试有所帮助，祝您考试顺利！

江西省人力资源师是指在江西省从事人力资源工作的专业人士，或者是通过职业技能考核获得人力资源师证书的专业人才。

具体来说，江西省人力资源师包括助理人力资源师、人力资源师和高级人力资源师等不同级别。这些人士在人力资源管理各个模块都有丰富的理论知识和实践经验，能够为企业提供人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励制度建立、制度建设与流程优化等方面的专业服务，同时也能够为个人提供职业规划、就业指导等帮助。

江西省人力资源师在企业和个人中都具有重要的价值和作用，因此备受关注和重视。