江西省人力资源师补贴标准如下：

1. 取得初级（五级）职业资格证书的职业培训补贴标准为1000元。

2. 取得中级（四级）职业资格证书的职业培训补贴为1500元。

3. 取得高级（三级）职业资格证书的职业培训补贴为2000元。

4. 紧缺急需职业（工种）的取得证书补贴标准在相应等级补贴标准的基础上提高500元。

同时，不同地区可能还有额外的补贴标准，具体请咨询当地人社部门。

此外，不同级别的人力资源师补贴申领条件也可能有所不同，具体申领条件请参照当地人社部门相关文件。

江西省人力资源师补贴的注意事项包括以下几点：

1. 取得初级（五级）职业资格证书补贴标准一般为1000元，对未取得证书的，可以按照1000元的标准给予职业技能提升补贴。

2. 不同职业资格证书的等级不同，补贴标准也会有所不同，具体请以当地政策为准。

3. 申领补贴时需要提交本人身份证复印件、职业资格证书复印件、社会保障卡复印件等相关材料。

4. 政策执行期间，企业职工取得职业资格证书的，一般应满足累计参保缴费满12个月或距法定退休年龄剩余三个月以上的条件。

5. 需要注意的是，补贴申请有一定的时间限制，一般是在证书发证之日起12个月内提交申请。如果错过申请时间，可能无法享受补贴。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局，以获取最准确的信息。

江西省人力资源师的补贴具体如下：

参加职业技能培训并取得相应职业资格证书的职工，可按规定享受职业技能提升补贴。补贴标准原则上不超过取得职业资格证书或职业技能等级证书总价的50%，具体补贴标准由各设区市确定。初级工（五级）补贴不超过1000元，中级工（四级）补贴不超过1500元，高级工（三级）补贴不超过2000元。

江西省人力资源师补贴的具体金额还需按照当地政府和人力资源社会保障部门的规定执行。如有疑问，建议咨询当地人社部门。