江西省人力资源师考试一般是由各地市的职业鉴定中心负责组织，可以向当地职业技能鉴定中心咨询考试详情。

人力资源师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目，经过系统学习后，需要通过专业培训和考试才能获得相应的职业资格证书。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员获取具体信息。

江西省人力资源师考试注意事项如下：

考试前一天一定要把该带的东西准备好，比如准考证、身份证等，不要遗失。

考试当天，要提前到达考场，不要迟到。

考试时，要认真阅读题目的要求，不要答非所问。

考试时要注意时间的把握，在每一部分内容答题后，要留出时间进行检查和核对。

考试时要注意答题的规范，包括文字的清晰、标点符号的正确使用、题目的准确回答等。

考试完毕，要把答题卡和答题纸整理好，带出考场。

考试前要保持良好的心态，不要紧张，也不要轻视。

以上就是江西省人力资源师考试的一些注意事项，希望能帮助到你。祝你好运！

江西省人力资源师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试目的：江西省人力资源师考试是为了考察企业人力资源管理专业知识和技能，评估考生是否具备从事企业人力资源管理工作所必需的基本素质和技能。

2. 考试内容：考试内容包括企业人力资源管理的基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考生需要掌握各个模块的基本理论和方法，并能够运用相关知识解决实际问题。

3. 考试形式：考试形式包括笔试和面试。笔试包括选择题、简答题、案例分析题等，主要考察考生对企业人力资源管理的基本理论和方法的理解和掌握程度；面试则主要考察考生的实际工作能力，包括沟通、协调、组织、领导等能力。

4. 考试时间：江西省人力资源师考试的时间通常在每年的5月和11月进行，具体时间需要参考官方发布的通知。

5. 备考建议：考生需要认真学习企业人力资源管理的基础知识，掌握各个模块的基本理论和方法，并多做练习题和案例分析题，加强自己的解题能力和技巧。同时，考生也需要积极准备面试，提高自己的语言表达和沟通协调能力。

总之，江西省人力资源师考试需要考生具备扎实的企业人力资源管理知识和技能，同时需要积极备考，提高自己的综合素质和应试能力。