江西省人力资源师证书是由江西省人力资源和社会保障厅与江西省职业技能鉴定中心所颁发。江西省人力资源师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

江西省人力资源师职业资格证分为几个等级（国家职业技能标准是分：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师）：

1. 江西省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心组织鉴定的是五级（初级）、四级（中级）的考试。

2. 二级（技师）、一级（高级技师）的鉴定由江西省人力资源和社会保障厅与相关单位组织，一般不对外公开，属于内部鉴定。

想要获取江西省人力资源师证书，需要参加江西省人力资源和社会保障厅与江西省职业技能鉴定中心所组织的培训和考试。考试内容可能包括人力资源相关知识以及相关技能等。通过考试后，您将获得江西省人力资源师证书，并成为具备相应能力和素质的人力资源管理专业人员。

江西省人力资源师证书的注意事项包括以下几点：

1. 证书验真：如需验证证书真实性，可登陆江西省人力资源和社会保障厅官网上的人社人才评价栏位，输入对应证书的证书编号即可查询验证。

2. 证书领取：证书一般会由各省市的培训机构统一领取并分发，具体领取时间请关注相关公告。

3. 有效期：人力资源师证书属于技能等级证书，一般有效期为长期有效，但部分行业可能会有特殊的延期要求，具体要求还需参照相关行业规定。

4. 持续学习：人力资源管理工作，是一项不断学习的职业。不仅需要掌握专业知识，还需要掌握一定的沟通技巧。

5. 职业道德：在职业工作中，职业道德是非常重要的一部分。在工作中要时刻保持诚信，遵守职业道德。

6. 不断更新知识：人力资源相关政策在不断更新，需要及时关注相关政策的变化。

7. 配合培训机构的学习和考试：通过培训机构组织的考试，可以更好地理解和掌握知识。

8. 参加继续教育课程：定期参加继续教育培训课程，可以保证知识的更新和技能的提升。

以上就是江西省人力资源师证书需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

江西省人力资源师证书是一种职业资格证书，用于证明从事人力资源管理相关岗位的人员具备相应的专业知识和技能。该证书由江西省人力资源和社会保障厅颁发，是人力资源管理相关岗位必备的资格证明之一。

江西省人力资源师证书的获取需要通过参加相关培训和考试。在取得证书后，持证者将具备人力资源管理的专业知识和技能，能够胜任人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关工作。

该证书的适用范围涵盖了江西省内所有需要人力资源管理相关岗位的人员，无论是在企业、事业单位、政府机构还是其他组织，持有该证书的人员都将具备相应的资格和优势。

总之，江西省人力资源师证书是人力资源管理相关岗位必备的资格证明之一，通过参加培训和考试获取该证书，将有助于个人在相关领域获得更好的职业发展机会。