江西一级人力资源管理师是一个相对较宽泛的术语，可能指的是在江西省取得人力资源管理师一级职业资格的认证考试合格并获得证书的人员。

不过，具体的情况可能会因地区和考试机构而有所不同。如果您想了解更具体的信息，建议您直接参考江西相关机构或查询相关资料。

江西一级人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好准考证、身份证件、考试材料等物品。

2. 按照规定的时间和地点到达考场，以正式的着装参加考试。

3. 考试开始前，认真听取考试说明，了解考试流程和注意事项。

4. 按照考试要求完成答题，确保答案准确无误。

5. 在考试过程中，遵守考场规定，不要出现作弊行为。

6. 考试结束后，将试卷和答题卡交给监考老师，并有序离开考场。

7. 保持积极的态度和良好的心态，不要过度紧张或放松，确保自己充分准备并掌握相关知识。

请注意，以上只是一级人力资源管理师考试的一般注意事项，具体要求可能会因地区和考试机构而有所不同。建议在参加考试前仔细阅读相关通知和注意事项。

江西一级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。其主要职责是：

1. 制定人力资源规划，为人力资源合理配置提供科学依据；

2. 及时进行信息反馈，协助公司进行人事调整；

3. 制定招聘计划及招聘程序，对应聘者进行初步筛选和评估；

4. 开展员工培训，制定相关课程，并进行培训效果的跟踪与评估；

5. 帮助设计员工福利体系，合理分配薪酬；

6. 处理员工矛盾，维护公司良好的雇主形象；

7. 监督、指导人力资源部门工作人员工作。

江西一级人力资源管理师需要具备的能力包括但不限于：熟悉劳动法等相关法律知识，具备丰富的管理经验，良好的沟通、协调和组织能力，良好的判断力和决策能力，良好的计算机操作能力和英语沟通能力。

以上信息仅供参考，具体要求可能因地区而异。