江西一级人力资源师有：

1. 朱文华：从事劳动和社会保障事业多年，具有丰富的理论知识和实践经验。

2. 刘晓红：江西经济管理干部学院人力资源教研室主任，人力资源管理师一级。

3. 胡军：江西省职业技能鉴定专家委员会成员，人力资源管理师一级。

此外，还有许多优秀的人力资源师在江西各地区工作，他们为企业或组织的人力资源管理工作做出了重要贡献。建议您查询官方网站了解更多江西一级人力资源师的信息。

江西一级人力资源师考试需要注意以下几点：

遵守考试纪律，不要作弊或通过不正当手段获得成绩。

提前了解考场安排，按时到达考场，并按照规定的方式进入考场。

准备好相关证件，如身份证、准考证等，并确保其有效、完整。

穿着整洁、得体，符合考试要求。

遵守考场规则，不要随意走动、交谈、吃东西等，以免影响他人和自己的考试表现。

准备好考试用品，如笔、纸等，并按照考试要求放置在指定位置。

认真听取监考老师的考试注意事项和相关规定，确保自己了解并遵守考试规定。

最后，祝愿您在江西一级人力资源师考试中取得好成绩！

江西一级人力资源师是指在人力资源管理领域具备高级认知水平和丰富实践经验的专业人士。他们通常需要拥有本科以上学历，并获得一定年限的人力资源相关领域的从业经验，同时通过人力资源师一级考试的认定和评审。

江西一级人力资源师具备以下主要技能和职责：

1. 人力资源管理相关战略的制定和实施：他们能够参与企业战略的制定，并能够结合人力资源领域的信息，为管理层提供决策支持。

2. 人力资源规划：他们能够根据企业的战略目标，进行人力资源的规划，确保企业的人力资源能够满足业务发展的需要。

3. 人才选拔、培训与开发：他们能够根据岗位需求，进行人才的选拔、培养和开发，制定并实施员工的培训计划。

4. 薪酬管理：他们能够根据企业的战略目标、行业薪酬水平和员工福利政策，进行薪酬的合理规划和管理。

5. 劳动关系管理：他们能够维护良好的劳动关系，处理劳动纠纷，促进企业与员工之间的和谐关系。

6. 企业文化建设：他们能够推动企业文化的建设，提高员工的归属感和忠诚度。

此外，江西一级人力资源师在人力资源管理领域具有较高的认知水平和丰富的实践经验，能够为企事业单位提供人力资源管理方面的咨询、培训和指导。他们通常是企业人力资源管理方面的专家和领导者，在企业的人力资源管理工作中发挥着重要的作用。