江西助理人力资源管理师的考试是由江西省职业技能鉴定中心负责组织的，一般需要满足以下条件之一才能报考：

1. 取得本职业学徒期培训合格证书。

2. 取得人力资源管理员（三级）职业技能等级证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 中等职业学校本专业或相关专业毕业生，并取得本职业学徒期培训合格证书，连续从事本职业工作1年以上。

需要注意的是，江西人力资源管理师考试级别不同，要求也不同，具体可参考江西职业技能鉴定中心官网的最新相关文件。

希望以上信息对你有帮助，如果你还有其他问题，欢迎向我提问。

在江西参加助理人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

1. 确保在考试当天带齐准考证和有效身份证件（如身份证）进入考场。

2. 遵守考场规则，考试期间不得将试卷、答题卡或草稿纸等考试材料带出考场。

3. 提前了解考试时间、地点和路线，确保按时参加考试。

4. 认真阅读考试说明，了解考试形式、题型、题量、分值、答题时间等，并合理安排答题时间。

5. 仔细审题，认真作答，不要漏题，更不要答错位置，填涂答题卡时要确保准确无误。

6. 保持考场整洁，不要在考场内乱写乱画，保持卷面整洁。

7. 考试结束后，妥善保管好试卷和答题卡，以防丢失。

此外，还需要注意以下人力资源管理师考试的注意事项：

1. 考试前注意休息，避免过度疲劳。

2. 准备好考试用品，如笔、纸张、准考证等。

3. 遵守考试纪律，不要作弊或协助他人作弊，不要提前交卷。

4. 考试结束后，将试卷、答题纸和草稿纸等考试材料整理好，带出考场。

希望以上内容可以帮到你。

江西助理人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一的人力资源管理工作相关职业的资格认证。通过认证的人员可以获得相应的职业资格，并获得相应的岗位聘用、任职和工资待遇提升等。

助理人力资源管理师的具体工作内容包括：

1. 协助人力资源主管进行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等管理工作。

2. 协助人力资源主管进行公司企业文化建设工作，包括制度建设、活动组织、员工关怀等。

3. 协助人力资源主管进行公司行政管理工作，包括制度建设、资产管理、会议组织、文档管理等。

助理人力资源管理师需要具备人力资源、劳动法等相关知识和技能，能够处理人力资源相关问题，协助公司人力资源管理工作的开展。同时，助理人力资源管理师还需要具备较强的沟通、协调、组织、团队合作等能力，能够适应公司发展的需要。

需要注意的是，助理人力资源管理师是从事人力资源管理工作相关岗位的资格认证，不是职称或学历，其具体待遇和晋升空间需要结合实际情况而定。