江夏人力资源师考试分为一级、二级、三级和四级，具体考试时间和地点因地区和考场的安排而异，建议咨询当地人事考试中心或培训机构，以获取准确的信息。

人力资源师是按照国家相关标准规定的职业资格等级进行人才筛选，人力资源师考试需在人力资源和社会保障部官网进行报名。

需要注意的是，人力资源师证书需要定期进行年审，并需要参加继续教育培训。年检和继续教育培训可以向当地人力资源和社会保障部门咨询。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地人事考试中心或培训机构。

参加江夏人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天提前到达考场，避免因迟到而影响考试。

2. 携带好身份证和准考证，两证齐全者可以参加考试。

3. 考试前仔细阅读准考证上的考试时间、地点等注意事项，并规划好行程。

4. 准备好考试用品，如笔、纸、笔记本等，以便随时记录和记录。

5. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，避免违反规定。

6. 考试过程中保持安静，不要影响其他考生。

7. 考试结束后，按照监考老师的指示离开考场。

8. 考试成绩公布后，注意查询自己的成绩，并关注人力资源师证书的领取时间及地点。

总之，参加人力资源师考试需要认真准备，遵守考场规则，保持冷静和自信，才能取得好成绩。

江夏人力资源师考试说明包括考试大纲、考试科目、考试形式、考试时间、成绩管理等方面。

考试大纲：根据国家颁布的最新职业标准和企业人力资源管理工作要求，结合江夏地区实际情况制定相应的考试大纲。

考试科目：人力资源管理师考试分为三个等级，每个等级的考试科目不同。一级考试需要考企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理五个科目；二级考试需要考企业人力资源管理师实务、绩效管理、薪酬管理、人力资源法规管理四个科目；三级考试需要考三级人力资源管理基础理论与相关知识、四级人力资源管理基础操作。

考试形式：包括笔试和机考两种形式，具体形式和时间以通知为准。

考试时间：通常在每年的5月和11月进行，具体时间请关注江夏区人力资源和社会保障局发布的通知。

成绩管理：考试成绩实行滚动管理，考生需在连续的两个考试年度内通过同一级别的考试，方可取得相应的职业资格证书。

以上是江夏人力资源师考试说明的主要内容，希望对您有所帮助。如有其他疑问，可咨询江夏区人力资源和社会保障局的工作人员。