江阴企业人力资源师培训可以到当地的人事厅或劳动局报名，具体流程如下：

1. 准备报名材料：包括身份证、学历证明、工作证明、照片等。

2. 报名成功后，参加相关的职业培训课程。

3. 培训结束后，参加国家统一考试。

4. 根据考试成绩，可以获得企业人力资源师一级、二级、三级证书。

培训内容通常包括：

1. 人力资源规划。

2. 招聘与配置。

3. 培训与开发。

4. 绩效管理。

5. 薪酬福利管理。

6. 劳动关系管理。

建议咨询当地人事厅或劳动局，获取最准确的信息。

参加江阴企业人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 制定学习计划：由于人力资源师考试涉及多个科目和内容，建议在参加培训前制定详细的学习计划，包括学习时间、科目安排、重点内容等，以便有计划地安排学习进度。

2. 认真听讲：在培训过程中，要认真听讲，积极参与课堂讨论，掌握基础知识，理解考试重点和难点，以便更好地应对考试。

3. 做好笔记：在听讲和复习过程中，要做好笔记，以便更好地记忆和理解课程内容。

4. 多做练习：人力资源师考试注重实际操作和应用，因此要多做练习，掌握相关技能和方法，提高自己的实际操作能力。

5. 关注政策变化：人力资源行业是一个不断变化的行业，政策法规也在不断更新和完善。因此，在参加培训时，要关注行业政策的变化，以便更好地适应市场需求。

6. 保持积极心态：参加培训需要付出时间和精力，要保持积极心态，坚持不懈地学习，相信自己能够通过考试。

7. 遵守纪律：在培训期间，要遵守纪律，按时参加培训和考试，不迟到、不早退，不违反课堂规定，以免影响自己的学习效果。

希望这些建议对你有所帮助。祝你在人力资源师考试中取得好成绩！

江阴企业人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：江阴企业人力资源管理人员、企业决策层管理人员、人力资源管理相关专业的大中专院校学生等。

2. 培训周期：整个培训周期为2-3个月，包括理论知识和实操技能的全面培训。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、法律法规等内容。

4. 培训方式：采用线上+线下相结合的方式，注重实战操作演练，结合江阴企业的实际情况，进行案例分析和模拟练习。

5. 培训证书：经过培训并考试合格者，将获得国家人力资源和社会保障部认证的人力资源管理师证书，作为权威性证书，该证书长期有效，且可做为职业能力的证明之一。

6. 培训目的：提高学员的人力资源管理水平和能力，帮助企业建立完善的人力资源管理体系，提高企业核心竞争力。

如有更多疑问，可以咨询当地人力资源和社会保障部门。