江阴企业人力资源师招聘可以通过以下几种方式：

1. 直接前往江阴的企业官网招聘专栏查看是否有合适的人力资源师招聘信息。

2. 加入江阴的人力资源相关行业协会或论坛，获取最新的招聘信息。

3. 关注江阴本地招聘网站或APP，这些平台经常会发布各种人力资源相关的招聘信息。

4. 通过招聘平台或人才市场寻求机会。这些机构通常会定期发布人力资源师招聘信息。

5. 在社交媒体上搜索江阴人力资源师招聘信息，可能会有一些企业或个人发布的相关招聘信息。

请注意，招聘过程需要谨慎，建议在面试前核实公司的相关信息，以确保安全可靠。

在江阴企业招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位职责和要求：仔细阅读职位描述，了解招聘职位的具体职责、要求以及所需的技能。

2. 考察公司背景和声誉：选择知名、信誉良好的公司，可以通过网络搜索、朋友推荐等方式了解。

3. 比较薪资和福利：根据个人能力和市场行情，设定合理的薪资期望。同时注意公司提供的薪资结构和福利是否符合个人要求。

4. 查看工作氛围和环境：了解工作氛围是否积极、开放，工作环境是否适合发展。

5. 确认工作时间和地点：考虑职位的工作时间和地点是否符合个人生活需求。

6. 查看公司文化：了解公司价值观、企业文化是否与个人价值观和职业规划相符。

7. 保护个人隐私：不要在非正式平台上公开个人信息，以避免个人信息泄露。

8. 使用可靠招聘平台：尽量选择信誉良好的招聘平台，避免遇到欺诈或虚假招聘。

9. 确认合同条款：在入职前，仔细阅读合同条款，确保个人权益，如薪资、工作时间、解约条款等。

10. 考虑职业发展机会：了解公司是否提供职业发展机会，如培训、晋升通道等。

请注意，这只是一般性建议，实际招聘过程中可能还有其他注意事项。在做出决定之前，充分了解公司和职位是非常重要的。

江阴企业人力资源师招聘说明如下：

1. 岗位职责：负责招聘工作，执行相关招聘渠道，进行简历筛选和初步面试，完成招聘指标。

2. 任职要求：具备人力资源相关专业知识，熟悉招聘流程和面试技巧，有一定的招聘经验。

3. 工作时间：灵活的工作时间，适应公司需求安排。

4. 薪资待遇：根据能力和经验面议，提供良好的发展机会和福利待遇。

5. 工作地点：江阴市内，方便工作和生活。

6. 应聘方式：请将个人简历发送至指定邮箱或联系相关人员，并注明人力资源师应聘。

7. 其他事项：招聘过程中，公司将遵循法律法规，保护应聘者的隐私和权利。

以上说明仅供参考，具体招聘要求可以根据江阴企业的实际需求进行调整。