江阴人力资源管理师考试有：企业人力资源管理师和劳动关系协调员。

其中，企业人力资源管理师分为三个等级：四级、三级和二级，主要考察人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

而劳动关系协调员则是一个新的工种，主要负责协调安排劳动者入职、离职等程序，以及劳动合同的签订和解除，确保劳动关系的和谐性。

建议到当地人力资源和社会保障局官网查询具体考试时间和地点。

江阴人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效身份证件，按时到达考试地点。

2. 确认考试当天的天气情况，确保穿着舒适保暖。

3. 确保携带好相关资料和证件，以便顺利参加考试。

4. 遵守考场规则，不要作弊，保持良好心态。

5. 考试结束后，妥善保管准考证，以备后续使用。

6. 确保按时到达考场，避免因迟到而影响考试。

7. 准备好午餐和休息区域，确保考生在考试结束后能够得到充分的休息。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前一天熟悉考场，了解交通路线和时间。

2. 携带必要的文具和工具，如笔、计算器等。

3. 考试前进行适当的复习和准备，确保能够顺利完成考试。

4. 保持冷静和自信，不要过度紧张或放松，按照考试要求进行答题。

5. 遵守考场纪律和规定，不要抄袭或作弊。

希望以上内容可以帮助你更好地准备人力资源管理师考试。祝你考试顺利！

江阴人力资源管理师是一个职业资格证书，是由江阴市人力资源和社会保障局颁发的，对从事人力资源管理工作的人员所要求的必备条件。持有该证书的人士表明具有从事人力资源相关工作的专业能力，并可以享受职称评定的相应待遇和福利。

该证书可以作为劳动者从业的凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据；对于个人而言，拥有该证书意味着具备了从事职业人力资源管理工作的资格。

另外，为了获得更高级别的人力资源管理师认证，需要考取国家统考科目成绩合格并符合报考条件者。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询江阴市人力资源和社会保障局相关工作人员。