江阴市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场培训：可以到当地人力资源和社会保障局官网查看相关培训信息，或者直接联系培训机构进行咨询和报名。

2. 在线培训：很多在线学习平台提供人力资源师培训课程，可以通过搜索相关网站了解课程详情。

3. 高校培训：高校一般会提供人力资源师培训课程，可以咨询所在学校是否有相关培训项目。

在选择培训机构时，请注意选择有资质、有经验、有良好口碑的培训机构，以确保培训质量和效果。同时，请注意报名参加培训前了解相关政策和规定，确保自己符合报名条件并准备好相关材料。

参加江阴人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和要求：了解自己是否符合报名条件，避免浪费时间和金钱。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其资质和信誉，避免受骗上当。

3. 制定学习计划：根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，安排好学习时间，注重复习和巩固。

4. 注重理论知识和技能的提升：人力资源师考试需要具备一定理论知识和实践技能，因此要注重学习和实践，不断提升自己的水平。

5. 认真备考：考试前要认真备考，掌握考试重点和难点，熟悉考试题型和答题技巧，提高自己的应试能力。

6. 遵守考场规则：在参加考试时，要遵守考场规则，不要作弊，也不要携带违禁物品进入考场。

7. 携带齐全证件：参加考试时，要携带好自己的身份证等有效证件，确保能够顺利进入考场。

8. 关注考试动态：要及时关注相关考试网站或通知，了解考试最新动态和要求，确保自己能够按时参加考试。

总之，参加人力资源师培训需要注意细节和重点，注重理论知识和实践技能的结合，认真备考，遵守考场规则，才能取得好成绩。

江阴人力资源师的培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向、有潜质、敢于挑战的年轻人。

2. 培训目的：通过培训，使学员全面了解现代人力资源管理的理念、理论、方法、技巧，充分掌握各项操作实务，能够独立完成人力资源日常管理工作。

3. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

4. 培训方式：理论讲解、案例分析、小组讨论、角色扮演等互动形式，注重实际操作。

5. 培训周期：全程需要大约六天时间。

6. 培训地点：根据实际情况，可以在江阴当地进行培训，也可以在江阴设立分校进行培训。

以上信息仅供参考，具体培训安排还需要根据主办方提供的信息进行确认。同时，对于人力资源师这样的职业技能培训，建议咨询当地人社部门或者相关机构，以确保培训内容符合要求。