江阴市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 江阴市宏图教育： 江阴市宏图教育是一家综合性培训机构，提供包括人力资源管理师在内的多种认证培训。

2. 江阴市新纪元职业技能培训学校： 新纪元学校是江阴市人社局批准成立的职业技能培训学校，主要培训项目包括人力资源管理师等。

3. 网络教育： 很多知名高校都提供人力资源管理师的网络教育课程，可以通过在线学习的方式获得相关认证。

请注意，以上建议仅供参考，具体培训途径可能因为实际情况发生变化，请根据自身需求和条件进行选择。

参加江阴人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 明确考试资格和要求：了解自己是否符合报名条件，避免浪费时间和金钱。

2. 选择正规培训机构：在选择培训机构时，要注意查看其资质和信誉，避免受骗上当。

3. 制定合理的学习计划：安排好自己的时间，制定出详细的学习计划，包括每天的学习任务和时间分配等。

4. 注重理论学习和实践经验的积累：人力资源师考试涉及到的知识面较广，需要注重理论学习，同时也要关注实践经验的积累。

5. 认真备考，多做真题：备考时，要认真复习，多做真题，了解考试形式和题型，以便更好地应对考试。

6. 注意身心健康：在紧张的备考过程中，要保持身心健康，适当进行运动和休息，以保持良好的状态。

7. 遵守考试纪律：在参加考试时，要遵守考试纪律，不要作弊或者违反考试规则，以确保顺利通过考试。

希望这些建议对你有帮助。

江阴人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德：要求从业人员遵守职业道德规范，积极维护企业利益，尽职尽责，积极进取。

2. 人力资源管理基础知识：包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等模块的内容，要求从业人员全面掌握并有效运用。

3. 人力资源相关法律法规：要求从业人员了解并掌握国家及地方的人力资源相关法律法规，确保企业人力资源活动的合法性。

4. 沟通能力与人际关系处理：要求从业人员具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，以更好地服务于员工和企业。

5. 灵活应变能力：由于人力资源活动涉及众多人的利益，因此从业人员需要灵活应变，处理好各种突发问题。

6. 培训技能：要求从业人员能够根据企业需求制定培训计划，设计培训课程，确保培训效果。

在参加培训时，请注意以下几点：

1. 培训时间通常较长，需要投入较多的时间和精力。

2. 培训内容较为系统，需要具备一定的基础知识和经验。

3. 培训过程中需要积极参与，认真听讲，做好笔记，以便于理解和掌握相关知识。

以上信息仅供参考，建议咨询江阴当地的培训机构获取更详细的信息。