江阴市人力资源师招聘可以通过以下途径：

1. 现场招聘会：江阴市有定期的人才市场招聘会，可以携带简历去参加心仪职位的面试。

2. 江阴人才网：这是江阴市一个比较大的招聘网站，上面有大量的招聘信息，包括各类企业、行业的招聘信息，同时也可以在网站上投递简历，参加面试。

3. 内部推荐：如果认识在江阴市工作并且有招聘权限的朋友，可以通过内部推荐的方式获得职位。

4. 江阴市各大企业官网：可以查询江阴市各大企业的官网，了解其招聘信息，并投递简历。

请注意，在寻找人力资源师职位时，要小心那些要求过于虚高或是薪资远低于实际岗位价值的信息，避免上当受骗。同时，面试前要充分了解公司背景、岗位详情和工作环境，做好准备工作。

在江阴招聘人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 核实信息：确保你正在从可信的来源获取招聘信息，如公司官方网站或经过验证的招聘网站。核对信息是否准确，如公司名称、地址、职位名称、工作职责和要求、薪酬待遇等。

2. 了解公司文化：如果你对某个公司感兴趣，试着了解一些关于公司文化和工作环境的信息。这可以帮助你判断该职位是否与你的价值观和职业目标相符，以及你在该环境中是否能够发挥自己的潜力。

3. 检查职位要求：确保你的技能和经验符合职位的要求。如果你认为自己的条件与职位要求有出入，那么这个职位可能不是为你准备的。

4. 检查公司声誉：你可以通过各种渠道了解该公司的声誉，如在线评论、社交媒体、行业报告等。这可以帮助你了解该公司的工作环境、待遇和员工满意度等。

5. 准备面试：如果你被邀请参加面试，确保你了解公司的背景、职位的要求和可能的入职时间。同时，准备好回答问题，展示你的技能和经验。

6. 阅读合同条款：如果你被录用，仔细阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务，特别是薪酬和福利方面的问题。

7. 保护个人资料：在提交个人资料给招聘公司之前，确保你已经适当地处理了个人资料，并遵守了所有相关的隐私法规。

以上是在江阴招聘人力资源师时需要注意的一些基本事项，希望能帮助你做出明智的决策。

江阴市人力资源师招聘说明如下：

1. 招聘条件：应聘者需要具备相关专业知识和工作经验，并拥有相应的职业资格证书。具体要求可以参考江阴当地的招聘公告。

2. 招聘方式：江阴市的人力资源师招聘可以通过现场招聘、网络招聘、人才市场等方式进行。企业会对应聘者进行资格审查，筛选符合条件的人才。

3. 招聘流程：一般包括发布招聘信息、接收简历、筛选简历、初试、复试、体检、背景调查、offer发放等环节。具体流程可能因企业而异，请以江阴当地企业的招聘流程为准。

4. 薪酬待遇：人力资源师的薪酬待遇因行业、企业规模、个人经验等因素而异。在江阴市，人力资源师的薪酬待遇可能在3000-10000元之间，具体取决于职位级别、企业规模和个人的能力素质。

5. 发展前景：人力资源行业的发展前景广阔。在江阴市，企业对于人力资源的需求不断增长，人力资源师的职业发展空间也较大。

应聘江阴市人力资源师岗位，需要携带以下材料：

1. 身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件。

2. 一寸红底照片若干。

3. 个人简历一份。

以上信息仅供参考，建议到当地招聘网站查询更详细的信息。